O que é uma despesa de pensão?

Uma despesa de pensão é qualquer tipo de despesa que um empregador incorre ao gerenciar um plano de pensão para seus funcionários. As despesas desse tipo são registradas nos relatórios contábeis e registros da empresa, com as diferentes transações geralmente representadas pelo uso do método contábil mais apropriado. O alcance e o escopo das despesas de pensão envolvidos em um determinado plano de pensão dependerão da estrutura geral desse plano, incluindo o gerenciamento de qualquer correspondência de contribuições dos funcionários que o empregador escolhe fazer para as pensões individuais dos funcionários.

Existem vários tipos diferentes de transações que podem ser incluídas como despesa de pensão nos registros contábeis do empregador. Quaisquer custos de serviço associados ao gerenciamento do plano são incluídos, juntamente com as projeções e os valores reais realizados no retorno dos ativos que ajudam a gerar receita de juros que, por sua vez, é adicionada ao saldo do plano de pensão. Várias despesas amortizadas também podemser incluído, como os ganhos ou perdas amortizadas associadas ao plano e qualquer amortização que possa ocorrer com vários ativos ou obrigações de transição.

A quantidade de despesa de pensão geralmente é registrada na demonstração de resultados criada pelos negócios e refletirá o valor total da despesa acumulada entre as datas de início e final que aparecem na parte superior da declaração. Essa abordagem facilita relativamente fácil rastrear ganhos ou perdas no valor do programa de pensão. Em outras partes dos registros contábeis, são fornecidas informações mais detalhadas que ajudam a apoiar esses números que aparecem na demonstração de resultados, facilitando a identificação dos motivos dos ganhos ou perdas.

Como na maioria dos tipos de planos financeiros, a estrutura do plano de pensão real determinará quais tipos de transações podem ser considerados pensões e despesas e quais são nãot. Um plano de pensão que depende apenas das contribuições dos funcionários sem tipo de contribuição correspondente do empregador será relativamente simples em termos de itens de linha de despesas. Quando o empregador faz contribuições baseadas em um programa correspondente, ou em fatores como os anos de serviço de um determinado funcionário ou a receita bruta obtida por um funcionário em um ano civil, a gama de despesas que se aplicaria e seria registrada pode ser um pouco maior. Os regulamentos governamentais sobre o estabelecimento e o gerenciamento dos planos de pensão também desempenharão um papel em determinar se uma transação se qualifica como uma despesa de pensão ou se a transação deve ser contabilizada de alguma outra maneira.