Co jsou výdaje na důchod?

Výdaje na důchod jsou všechny druhy výdajů, které zaměstnavateli vznikají při správě penzijního plánu pro jeho zaměstnance. Výdaje tohoto typu se zaznamenávají v účetních výkazech a záznamech firmy, přičemž různé transakce se často účtují pomocí nejvhodnější účetní metody. Rozsah a rozsah výdajů na důchody spojené s daným penzijním plánem bude záviset na celkové struktuře tohoto plánu, včetně řízení jakéhokoli přiřazování příspěvků zaměstnancům, které se zaměstnavatel rozhodne poskytnout jednotlivým zaměstnaneckým důchodům.

Existuje několik různých typů transakcí, které mohou být zahrnuty jako výdaje na důchod do účetních záznamů zaměstnavatele. Zahrnuty jsou veškeré náklady na služby spojené s řízením plánu, spolu s projekcemi a skutečnými částkami realizovanými při návratnosti aktiv, které pomáhají generovat úrokové výnosy, které se zase připočítávají k zůstatku penzijního plánu. Může být také zahrnuto několik amortizovaných nákladů, jako jsou amortizované zisky nebo ztráty spojené s plánem a jakákoli amortizace, která se může vyskytnout u různých přechodných aktiv nebo závazků.

Částka penzijních nákladů se obvykle zaznamenává do výkazu zisku a ztráty vytvořeného podnikem a bude odrážet celkovou částku nákladů vzniklých mezi počátečním a konečným datem, které se objeví v horní části výkazu. Tento přístup umožňuje relativně snadno sledovat zisky nebo ztráty v hodnotě důchodového programu. Jinde v účetních záznamech jsou poskytovány podrobnější informace, které pomáhají podpořit čísla uvedená ve výkazu zisku a ztráty, což relativně snadno identifikuje důvody zisků nebo ztrát.

Stejně jako u většiny typů finančních plánů bude struktura skutečného důchodového plánu určovat, jaké typy transakcí lze považovat za důchody a výdaje a které nikoli. Důchodový plán, který se spoléhá pouze na zaměstnanecké příspěvky bez jakéhokoli odpovídajícího příspěvku zaměstnavatele, bude relativně jednoduchý z hlediska výdajových řádkových položek. Pokud zaměstnavatel odvádí příspěvky, které jsou založeny na vyrovnávacím programu nebo na faktorech, jako jsou roky služby daného zaměstnance nebo hrubý příjem vydělaný zaměstnancem v kalendářním roce, rozsah výdajů, které by se použily a zaznamenaly může být o něco větší. Při určování, zda se transakce kvalifikuje jako důchodový náklad, nebo zda by se transakce měla účtovat jiným způsobem, budou hrát roli také vládní předpisy týkající se vytváření a správy penzijních plánů.