Hvad er en lønudgift?
En lønudgift er udgiften, som et selskab pådrager sig på grund af betalende medarbejderes løn og fordele. Generelt gælder udtrykket for ikke-fremstillingsmedarbejdere, uanset om de betragtes som ansatte i timevis eller lønmodtagere. Fremstillingsløn behandles typisk på en lidt anden måde og indgår ikke i lønudgifter. Virksomhedens lønudgift, der er anført af selskabet, er muligvis ikke svarende til den faktiske mængde bruttoløn, som en medarbejder modtager på grund af fordele og muligvis andre skatter.
Medarbejdere, der kan være en del af denne beregning, kan omfatte sekretærer, vejledere og administratorer. I nogle tilfælde kan tilsynsførere, der arbejder på linjen, eller deltage i fremstillingsprocessen, have hele eller en del af deres lønninger, der er tegnet for på en anden måde, som merværdi til produktet. Hvorvidt udgiften for lønningerne er opdelt afhænger af virksomheden, og muligvis af den tid, som tilsynsførende bruger på fremstilling af varer.
Fremstillingsmedarbejdere er slægterJeg er ikke inkluderet i lønudgifter, simpelthen fordi omkostningerne ved deres arbejdskraft er indarbejdet i prisen på det element, der foretages. Mens ikke-fremstillingsmedarbejdere muligvis tilføjer værdi til virksomheden, tilføjer de ikke direkte værdi til det produkt, som virksomheden fremstiller. Derfor redegøres deres udgifter normalt på en anden måde.
Normalt beregner virksomheder en lønudgift på en af to forskellige måder. Omkostningerne kan beregnes på det tidspunkt, hvor udgiften pådrages, f.eks. Når arbejdet er udført. Det kan også beregnes baseret på, hvornår betalingen foretages til medarbejderen. Disse to typer regnskabsmetoder kan også have andre konsekvenser.
Periodiseringsmetoden er navnet på den regnskabsmæssige metode, der tegner sig for lønninger, når der udføres arbejde. Det ses ofte i større virksomheder. I denne regnskabsmetode rapporteres lønudgifterne generelt som en amouNt medarbejderne tjener, ikke som et beløb, som virksomheden betaler. På trods af den anvendte terminologi er det stadig en udgift for virksomheden.
Hvis beregningen udføres på det tidspunkt, hvor lønningerne er betalt, er den kendt som kontantmetoden. Generelt finder små virksomheder denne metode lettere og mere foretrukket frem for periodiseringsmetoden til regnskab. Lønudgiften og enhver anden udgift tælles ikke, før den faktiske check er udstedt, eller overførslen af penge finder sted. Det samme gælder også for indkomst. Intet tælles som indkomst, indtil kontrollen er modtaget.