¿Qué es un patrocinador de plan?
Un patrocinador del plan es una entidad que establece y administra algún tipo de jubilación, inversión o plan de salud como un medio para proporcionar beneficios a los miembros o empleados. En muchos casos, el patrocinador es un negocio que se asocia con proveedores de servicios para ofrecer a los empleados un fácil acceso al seguro de salud o algún tipo de plan de pensiones. Las organizaciones como los trabajadores sindicatos o las entidades locales como clubes privados también pueden crear y patrocinar planes diseñados para beneficiar a los miembros de esas organizaciones.
Al intentar crear algún tipo de paquete de beneficios para miembros o empleados, un patrocinador del plan a menudo considerará las razones subyacentes para proporcionar esos beneficios. En el caso de las empresas, la motivación a menudo es proporcionar incentivos que fomenten a los empleados totalmente capacitados y confiables a permanecer con la empresa por períodos de tiempo más largos. Cuando y como sea posible, esos beneficios se proporcionan con el menor gasto posible para el empleado. Por ejemplo, una pequeña empresa puede patrocinaro un plan de seguro de salud y pague la prima mensual completa por un solo empleado, mientras divide el costo con un empleado que desea cobertura familiar. Si bien el empleado paga una porción por esa cobertura familiar, el total pagado bajo el plan de seguro grupal suele ser considerablemente menor de lo que pagaría por la cobertura familiar con un plan de seguro de salud personal.
Un sindicato también puede funcionar como patrocinador del plan. No es inusual que los sindicatos ofrezcan planes de pensiones, o al menos planes de ahorro que ofrecen una tasa de interés competitiva. Los planes de este tipo a menudo son deseables, ya que permanecen intactos cuando un miembro de la Unión se mueve de un empleador a otro, eliminando la necesidad de transferir o convertir un beneficio existente.
En algunos casos, una asociación proporcionará beneficios de algún tipo, como la cobertura de salud. Esto es particularmente cierto para las asociaciones que provisenE apoyo a las pequeñas empresas, o a las personas que operan negocios en el hogar, o trabajan como trabajadores independientes para una variedad de clientes. En general, las tarifas que los miembros pagan por el acceso a cualquier beneficio ofrecido por el patrocinador del plan es mucho menor de lo que pagarían si obtenga esos mismos tipos de beneficios por su cuenta.
Si el patrocinador del plan es una gran corporación que proporciona incentivos a los empleados, o una asociación local que busca proporcionar beneficios a precios competitivos a los miembros, el patrocinador a menudo evaluará numerosos planes antes de establecer aquellos que brindan el mayor beneficio a sus constituyentes. Junto con el patrocinio de los planes, el patrocinador puede participar activamente en la gestión y administración de esos planes, así como constantemente considerando beneficios adicionales que se pueden agregar a la estructura general del plan actual.