Hva er en plan sponsor?

En plan sponsor er en enhet som etablerer og forvalter en slags pensjons-, investerings- eller helseplan som et middel til å gi fordeler til medlemmer eller ansatte. I mange tilfeller er sponsoren en virksomhet som samarbeider med tjenesteleverandører for å tilby ansatte lett tilgang til helseforsikring eller en slags pensjonsplan. Organisasjoner som fagforeninger eller lokale enheter som private klubber kan også lage og sponsere planer som er designet for å komme medlemmene i disse organisasjonene til gode.

Når du prøver å lage en slags fordelspakke for medlemmer eller ansatte, vil en plan sponsor ofte vurdere de underliggende årsakene til å gi disse fordelene. Når det gjelder virksomheter, er motivasjonen ofte å gi incentiver som oppmuntrer ferdig trente og pålitelige ansatte til å være i firmaet over lengre tid. Når og som mulig, blir disse fordelene forsynt med så lite kostnad for den ansatte som mulig. For eksempel kan en liten virksomhet sponsere en helseforsikringsplan og betale hele den månedlige premien for en enkelt ansatt, mens du deler kostnadene med en ansatt som ønsker familiedekning. Mens den ansatte betaler en del for den familiedekningen, er den totale betalte under gruppeforsikringsplanen vanligvis betydelig mindre enn han eller hun ville betale for familiedekningen med en personlig helseforsikringsplan.

Et fagforening kan også fungere som en plan sponsor. Det er ikke uvanlig at fagforeninger tilbyr pensjonsplaner, eller i det minste spareplaner som tilbyr en konkurransedyktig rente. Planer av denne typen er ofte ønskelige, siden de forblir intakte når et medlem av forbundet flytter fra en arbeidsgiver til en annen, og eliminerer behovet for å rulle over eller konvertere en eksisterende ytelse.

I noen tilfeller vil en forening gi fordeler av en slags, for eksempel helsedekning. Dette gjelder særlig foreninger som gir støtte til små bedrifter, eller til folk som driver hjemmebedrifter, eller som jobber som frilansere for en rekke klienter. Generelt er gebyrene som medlemmene betaler for tilgang til fordeler som plan sponsoren tilbyr, mye mindre enn de ville betalt hvis de sikrer de samme typer fordeler på egen hånd.

Enten plan sponsoren er et stort selskap som gir insentiver til ansatte, eller en lokal forening som søker å gi fordeler til konkurransedyktige priser til medlemmene, vil sponsoren ofte evaluere en rekke planer før de tar seg til rette for de som gir best utbytte for dens bestanddeler. Sammen med sponsing av planene, kan sponsoren være aktivt involvert i styringen og administrasjonen av disse planene, i tillegg til å hele tiden vurdere ytterligere fordeler som kan legges til den generelle strukturen i den nåværende planen.