¿Qué es un fideicomiso de jubilación?
Un fideicomiso de jubilación es un tipo de fondo de jubilación. Los empleadores depositan los fondos en cuentas de jubilación designadas que invierten en acciones, bonos del tesoro o bienes raíces en nombre de sus empleados. El monto pagado generalmente se basa en un porcentaje del salario de un empleado. También se puede permitir que los empleados contribuyan a un fideicomiso de jubilación.
Los fideicomisos son uno de los varios tipos de jubilación. En un fideicomiso de jubilación, la cuenta de jubilación designada que recibe fondos es el administrador. Los gerentes de los fondos en esta cuenta tienen el deber legal de usar el dinero para beneficiar a los empleados o miembros. Un contrato entre un individuo y el gerente de un fondo de jubilación se conoce como escritura de fideicomiso.
Un aspecto atractivo del fideicomiso de jubilación son los beneficios fiscales. Los fondos contribuidos a un servicio de jubilación pueden ser gravados, pero también pueden contar como cancelaciones de impuestos de contribuyentes sobre los impuestos sobre la renta de un individuo. Los ingresos y las ganancias en valor obtenidas a lo largo de los años ARE gravado a tasas más bajas que otros vehículos de inversión. Además, una vez que el beneficiario alcanza la edad de jubilación, cualquier dinero sacado del fondo no está enjuagado.
La mayoría de los países utilizan el fideicomiso de jubilación como Fondo Nacional de Retiro. En consecuencia, la contribución del empleador es obligatoria si los empleados hacen por encima de una cierta cantidad cada año. Para garantizar que los empleadores no estén demasiado cargados, generalmente hay un límite sobre cuánto debe contribuir una empresa en nombre de un empleado. Los gobiernos que emplean un fideicomiso de jubilación también pueden cocontribuir fondos en nombre de los ganadores de bajos ingresos o aquellos que trabajan por cuenta propia.
Los fondos elegibles deben satisfacer las regulaciones de jubilación establecidas por las entidades gubernamentales. La mayoría de los fondos son administrados por profesionales financieros contratados conjuntamente por empleadores y sindicatos de trabajadores para garantizar que los intereses de ambas partes estén representados. Tanto el empleador como union designa miembros de una junta de fideicomisarios para tomar decisiones sobre inversiones y financiar beneficios. Un fideicomiso de jubilación formado de esta manera puede ser conocido como un "fondos de la industria" porque solo los empleados de una empresa en particular o miembros de un determinado Gremio de trabajadores están cubiertos. Los fondos como este suelen ser para organizaciones sin fines de lucro y tienen tarifas de administración más bajas.
Los empleadores también pueden satisfacer el requisito de confianza de jubilación de otras maneras. Una empresa puede establecer un fondo de inversión en particular exclusivamente para sus empleados y administrarlo con su propio personal. Alternativamente, las empresas pueden externalizar el trabajo a un servicio de jubilación a través de planes conocidos como "esquemas de empresas". El único inconveniente de esta forma de fideicomiso de jubilación es el hecho de que una empresa pagará tarifas administrativas más altas.