Vad är ett förtroendeuppdrag?
Ett förvaltningsförtroende är en typ av pensionsfond. Arbetsgivare sätter in pengar på utsedda konton för översyn som investerar i aktier, statskassor eller fastigheter för sina anställdas räkning. Det betalade beloppet baseras vanligtvis på en procentandel av en anställds lön. Anställda själva kan också tillåtas bidra till ett förtroende för översyn.
Förtroenden är en av flera typer av superannuationer. I ett supermanuation trust är det utsedda superannuation-kontot som får medel förvaltaren. Förvaltarna av fonderna på detta konto har en laglig skyldighet att använda pengarna för att gynna de anställda eller medlemmarna. Ett kontrakt mellan en individ och förvaltaren av en övervakningsfond kallas förtroendeskyld.
En attraktiv aspekt av förvaltningsförtroendet är skatteförmånerna. Fonder som har bidragit till en övervakningstjänst kan beskattas, men de kan också räkna som bidragsskatteavskrivningar på en individs inkomstskatt. Intäkterna och värdevinsten som gjorts under åren beskattas till lägre skattesatser än andra investeringsfordon. När mottagaren väl når pensioneringsåldern är dessutom några pengar som tas ut ur fonden obeskattade.
De flesta länder använder förvärvsförtroendet som en nationell pensionsfond. Följaktligen är arbetsgivaravgiften obligatorisk om de anställda gör över ett visst belopp varje år. För att säkerställa att arbetsgivarna inte blir alltför belastade finns det vanligtvis ett tak för hur mycket ett företag måste bidra med för en anställds räkning. Regeringar som använder ett förtroende för övervakning kan också bidra med medel för låginkomsttagares eller de som är egenföretagare.
Stödberättigade fonder måste uppfylla överordnade regler som fastställts av myndigheter. De flesta fonder förvaltas av ekonomiska yrkesmän som gemensamt hyrs in av arbetsgivare och arbetarförbund för att säkerställa att båda sidors intressen representeras. Både arbetsgivaren och fackföreningen utser ledamöter i en styrelse för att fatta beslut om investeringar och fondförmåner. Ett förvaltningsförtroende som bildas på detta sätt kan kallas en "branschfond" eftersom endast anställda i ett visst företag eller medlemmar i en viss arbetargilde täcks. Fonder som detta är vanligtvis för ideella organisationer och har lägre administrationsavgifter.
Arbetsgivare kan också uppfylla kravet på förtroendeuppskattning på andra sätt. Ett företag kan inrätta en viss investeringsfond uteslutande för sina anställda och administrera den med sin egen personal. Alternativt kan företag lägga ut jobbet till en övervakningstjänst genom planer som kallas ”företagsplaner.” Den enda nackdelen med denna form av förtroendeuppdrag är det faktum att ett företag kommer att betala högre administrativa avgifter.