Wat is een Superannuation Trust?
Een superannuation trust is een soort pensioenfonds. Werkgevers storten geld op aangewezen superannuatierekeningen die namens hun werknemers beleggen in aandelen, schatkist of onroerend goed. Het betaalde bedrag is meestal gebaseerd op een percentage van het salaris van een werknemer. Medewerkers zelf kunnen ook worden toegestaan om bij te dragen aan een superannuation trust.
Trusts zijn een van de verschillende soorten superannuaties. In een superannuation trust is de aangewezen superannuation-account die geld ontvangt de trustee. De beheerders van de fondsen op deze rekening hebben de wettelijke plicht om het geld te gebruiken voor de werknemers of leden. Een contract tussen een persoon en de manager van een fonds voor pensioenbeheer staat bekend als een trustakte.
Een aantrekkelijk aspect van het vertrouwen bij superannuation zijn de belastingvoordelen. Fondsen die zijn bijgedragen aan een superannuation-service kunnen worden belast, maar ze kunnen ook worden beschouwd als afschrijvingen op de inkomstenbelasting van een individu. De inkomsten en winsten in waarde die door de jaren heen zijn gemaakt, worden tegen lagere tarieven belast dan andere beleggingsinstrumenten. Bovendien is, zodra de begunstigde de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, het geld dat aan het fonds wordt onttrokken onbelast.
De meeste landen gebruiken het superannuation trust als een nationaal pensioenfonds. Bijgevolg is de werkgeversbijdrage verplicht als werknemers elk jaar een bepaald bedrag verdienen. Om ervoor te zorgen dat werkgevers niet te zwaar worden belast, is er meestal een limiet voor hoeveel een bedrijf moet bijdragen namens een werknemer. Overheden die een superannuation trust in dienst hebben, kunnen ook fondsen bijdragen namens mensen met lage inkomens of zelfstandigen.
In aanmerking komende fondsen moeten voldoen aan de regelgeving voor superannuation die door overheidsentiteiten is vastgesteld. De meeste fondsen worden beheerd door financiële professionals die gezamenlijk zijn ingehuurd door werkgevers en werknemersbonden om ervoor te zorgen dat de belangen van beide partijen worden behartigd. Zowel de werkgever als de vakbond benoemen leden in een raad van toezicht om beslissingen te nemen over investeringen en fondsvoordelen. Een superannuation trust dat op deze manier wordt gevormd, kan een 'branchefonds' worden genoemd, omdat alleen werknemers van een bepaald bedrijf of leden van een bepaald werknemersgilde worden gedekt. Dergelijke fondsen zijn meestal voor non-profitorganisaties en hebben lagere administratiekosten.
Werkgevers kunnen ook op andere manieren voldoen aan de eis voor superannuation trust. Een bedrijf kan een specifiek investeringsfonds exclusief voor zijn werknemers oprichten en met zijn eigen personeel beheren. Als alternatief kunnen bedrijven de taak uitbesteden aan een superannuation service via plannen die bekend staan als 'bedrijfsregelingen'. Het enige nadeel van deze vorm van superannuation vertrouwen is het feit dat een bedrijf hogere administratieve kosten zal betalen.