Hva er en superannuasjonstillit?

En overordnede tillit er en type pensjonsfond.Arbeidsgivere setter inn midler i utpekte superannuasjonskontoer som investerer i aksjer, statskasser eller eiendom på vegne av sine ansatte.Beløpet er vanligvis basert på en prosentandel av en ansattes lønn.Ansatte selv kan også få lov til å bidra til en overordnede tillit.

Trusts er en av flere typer superannuasjoner.I en superannuasjonstillit er den utpekte superannuasjonskontoen som mottar midler bobestyrer.Ledere av midlene på denne kontoen har en juridisk plikt til å bruke pengene til fordel for de ansatte eller medlemmene.En kontrakt mellom en person og sjefen for et superannuasjonsfond er kjent som en tillitsaksjon.

Et attraktivt aspekt av superannuasjonstilliten er skattefordelene.Midler bidratt til en superannuasjonstjeneste kan beskattes, men de kan også telle som bidragsyter avgiftsavskrivninger på den enkeltes inntektsskatt.Inntektene og gevinstene i verdi som er gjort gjennom årene beskattes til lavere priser enn andre investeringskjøretøyer.Videre, når mottakeren når pensjonsalderen, er eventuelle penger som er tatt ut av fondet ubeskattet.Følgelig er arbeidsgiverbidrag obligatorisk hvis ansatte tjener over et visst beløp hvert år.For å sikre at arbeidsgivere ikke er altfor belastet, er det vanligvis et tak i hvor mye et selskap må bidra på vegne av en ansatt.Regjeringer som ansetter en overordnede tillit kan også være medordnede midler på vegne av lavinntektsinntekter eller de som er selvstendig næringsdrivende.

Kvalifiserte midler må tilfredsstille overordnede forskrifter som er fastsatt av myndighetene.De fleste midler forvaltes av økonomiske fagpersoner som er ansatt av arbeidsgivere og arbeidstakers fagforeninger for å sikre at interessene til begge sider er representert.Både arbeidsgiver og fagforening utnevner medlemmer til et forstanderskap for å ta beslutninger om investeringer og fondsfordeler.En superannuasjonstillit som dannes på denne måten kan være kjent som en "bransjefond" fordi bare ansatte i et bestemt selskap eller medlemmer av en viss arbeidergilde dekkes.Midler som dette er vanligvis for ideelle organisasjoner og har lavere administrasjonsgebyr.

Arbeidsgivere kan også tilfredsstille kravet til Superannuation Trust på andre måter.Et selskap kan opprette et bestemt investeringsfond utelukkende for sine ansatte og administrere det med eget personell.Alternativt kan selskaper outsource jobben til en superannuasjonstjeneste gjennom planer kjent som "selskapsordninger."Den eneste ulempen med denne formen for Superannuation Trust er det faktum at et selskap vil betale høyere administrasjonsgebyr.