Hvad er en tillid til Superannuation?
En tillæg til superannuktion er en type pensionskasse. Arbejdsgivere deponerer midler på udpegede superannuktionskonti, der investerer i aktier, statskasser eller fast ejendom på vegne af deres ansatte. Det betalte beløb er normalt baseret på en procentdel af en ansattes løn. Medarbejderne selv kan også have tilladelse til at bidrage til en superannuation tillid.
Trusts er en af flere typer superannuationer. I en superannuktionstillid er den udpegede superannuktionskonto, der modtager midler, administratoren. Forvalterne af fonde på denne konto har en lovlig pligt til at bruge pengene til fordel for medarbejderne eller medlemmerne. En kontrakt mellem en enkeltperson og forvalteren af en superannuktionsfond er kendt som en tillidsakt.
Et attraktivt aspekt af tillægget til superannuktion er skattefordelene. Midler bidraget til en superannuationstjeneste kan beskattes, men de kan også tælle som bidragsafgiftsafskrivninger på den enkeltes indkomstskat. Indtægter og gevinster i værdien foretaget gennem årene beskattes til lavere satser end andre investeringskøretøjer. Når støttemodtageren når pensioneringsalderen, er der endvidere ubeskattede penge, der tages ud af fonden.
De fleste lande bruger tillægsovervågningen som en national pensionsfond. Derfor er arbejdsgiverbidrag obligatorisk, hvis medarbejderne indgår over et bestemt beløb hvert år. For at sikre, at arbejdsgivere ikke bliver for belastet, er der typisk en loft for, hvor meget en virksomhed skal bidrage på en medarbejders vegne. Regeringer, der ansætter en tillæg til superannuktion, kan også medvirke med midler på vegne af lavindkomstindtægter eller dem, der er selvstændige.
Støtteberettigede midler skal være i overensstemmelse med overordnelsesregler oprettet af regeringsenheder. De fleste midler forvaltes af finansielle fagfolk, der ansættes i fællesskab af arbejdsgivere og arbejderforeninger for at sikre, at begge sider er repræsenteret. Både arbejdsgiveren og fagforeningen udnævner medlemmer til en bestyrelse for at træffe beslutninger om investeringer og fondeydelser. En tillægsovervågning, der er dannet på denne måde, kan være kendt som en "branchefond", fordi kun ansatte i en bestemt virksomhed eller medlemmer af en bestemt arbejdergilde er dækket. Fonde som dette er normalt for almennyttige organisationer og har lavere administrationsgebyrer.
Arbejdsgivere kan også opfylde kravet om tillid til superannuktion på andre måder. En virksomhed kan oprette en bestemt investeringsfond udelukkende til sine ansatte og administrere den med sit eget personale. Alternativt kan virksomheder outsourcere jobbet til en superannuktionstjeneste gennem planer, der er kendt som "virksomhedsordninger." Den eneste ulempe ved denne form for tillid til superannuktion er det faktum, at et selskab betaler højere administrationsgebyrer.