¿Qué es una contribución voluntaria?
Se entiende que las contribuciones voluntarias son la cantidad de recursos que se depositan en un plan de jubilación. A menudo, estas contribuciones de los empleados se identifican como la parte de un salario o salario que un empleado elige colocar en el plan. Dependiendo de la estructura del plan, el empleador puede igualar las contribuciones hasta una cantidad específica, o puede incluir una contribución del empleador basada en otros criterios.
En general, la contribución voluntaria se realiza sobre lo que se conoce como base después de impuestos. Esencialmente, esto crea una situación en la que el empleado puede diferir impuestos sobre cualquier ganancia futura que pueda provenir del monto contribuido. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las regulaciones con respecto a esta construcción de la contribución voluntaria pueden no permitir esta opción. Cuando ese es el caso, se entiende que la contribución voluntaria es una contribución antes de impuestos y estará sujeto a impuestos cuando el empleado comience a obtener beneficios del plan de jubilación.
La función principal de una contribución voluntaria es permitir que el empleado construya incrementalmente una reserva financiera que se pueda solicitar más adelante en la vida. Los planes de jubilación varían mucho de un empleador a otro. Sin embargo, muchos de ellos permitirán al empleado designar una cantidad fija o un porcentaje de su pago regular para ir al fondo de jubilación como contribución de los empleados.
Esto significa que el empleado nunca tiene que mantenerse al día con la tarea de contribuir al plan. Una simple deducción de nómina se realiza en nombre del empleado. Para las personas que les resulta difícil ahorrar dinero, este enfoque puede ser una forma ideal de crear y construir un huevo de nido para el futuro.
En caso de que el proceso de contribución voluntaria no permita los procedimientos después de impuestos, entonces el individuo puede ser responsable de pagar impuestos sobre los ingresos de la jubilación Plan como se reciben. Esto dependerá del monto total recibido del plan en un año calendario, así como la cantidad de ingresos que se reciben de otras fuentes durante el mismo período de tiempo.