¿Qué es un plan de ahorro para empleados?

Un plan de ahorro para empleados es un tipo de cuenta de inversión. Un empleador crea este tipo de cuenta y luego permite a sus empleados hacer contribuciones a ella en su propio nombre. A través de un plan de ahorro para empleados, los empleados tienen la oportunidad de contribuir con una parte de sus ganancias antes de impuestos para ahorrar hacia objetivos a largo plazo. Por ejemplo, una persona que es elegible para contribuir a un plan de ahorro para empleados puede ahorrar para una eventual jubilación, pagar la educación universitaria de sus hijos, comprar una casa propia o incluso tomar unas vacaciones de ensueño en todo el mundo. En algunos casos, los empleadores también pueden contribuir a estos planes, igualando parte de las contribuciones de sus empleados.

Por lo general, no se requiere que los empleadores ofrezcan a sus empleados la oportunidad de contribuir a un plan de ahorro para empleados. Este tipo de cuenta es normalmente completamente opcional. A menudo, los empleadores crean estas cuentas como parte del paquete de beneficios que mantienen con el propósito de atraer trabajadores calificados y alentarlos a permanecer con su empresa. Por ejemplo, este tipo de plan se puede ofrecer como parte de un paquete de beneficios que incluye beneficios tales como tiempo de vacaciones, días personales y beneficios médicos y dentales.

Por lo general, la contribución de un empleado a un plan de ahorro para empleados se retira directamente de su cheque de pago incluso antes de que vea el dinero y antes de que sea gravado. Sin embargo, muchas compañías también permiten a los empleados hacer contribuciones después de impuestos. Los empleados suelen estar totalmente investidos en este tipo de plan. Sin embargo, en algunos casos, un empleador puede estipular que los empleados tienen que esperar un período de tiempo antes de que puedan ser totalmente investidos en las contribuciones que el empleador hace para retirar los fondos correspondientes.

Un beneficio principal de un plan de ahorro para empleados es que les permite a los empleados invertir dinero y ahorrar en impuestos. Como se les permite hacer contribuciones antes de impuestos, sus inversiones pueden disminuir sus ingresos imponibles y disminuir la cantidad de impuestos que se retienen de sus cheques de pago. Sin embargo, los retiros están sujetos a las leyes fiscales vigentes en la región.

A menudo, las personas confunden un plan de ahorro para empleados con un plan de jubilación 401K. Los dos no son lo mismo, aunque ambos se pueden ofrecer como parte de un paquete de beneficios para empleados. Con un plan 401K, la compañía elige un plan y los empleados pueden contribuir a él. Los propietarios o la junta directiva de la compañía generalmente tienen el trabajo de votar para tomar decisiones para este plan. Con un plan de ahorro para empleados, por otro lado, a un empleado se le permite elegir la cartera de inversiones en la que desea invertir y cómo se gestiona.