¿Qué se incluye en un informe de remuneración?
Un informe de remuneración es un documento que describe los pagos realizados a los ejecutivos y la Junta Directiva de una empresa. Las empresas de propiedad pública comúnmente lo incluyen en informes trimestrales y anuales. La información detallada en el informe de remuneración puede incluir salarios brutos, detalles sobre beneficios e información sobre las opciones sobre acciones. Si bien estas son simplemente cifras, se puede incluir información más detallada en los párrafos explicativos. La información generalmente informa a los accionistas y interesados sobre el estado de remuneración para las personas en la empresa.
Los salarios brutos pueden ser la cifra más simple incluida en un informe de remuneración. Cada ejecutivo o miembro de la junta directiva tiene su salario bruto enumerado junto a su nombre. En algunos casos, se puede enumerar un breve historial para la remuneración. Esto permite a los accionistas y interesados la capacidad de ver el crecimiento de los salarios brutos para ejecutivos y juntas directivas. Un propósito común para esta sección es garantizar cada individuoEl pago de los CEIVE que es digno y aceptable.
Los detalles sobre los beneficios ofrecidos a los ejecutivos y la junta directiva pueden ser una sección más grande en el informe de remuneración. Aquí, una lista general de beneficios, como médicos, seguros, requisitos y otros, tiene inclusión. A menos que un ejecutivo o junta directiva tenga un beneficio específico para su trabajo, no puede detallarse por separado. El informe no suele hacer justificaciones para los beneficios enumerados. Solo aquellos beneficios que proporcionan un beneficio monetario para el ejecutivo o la Junta Directiva pueden estar en esta sección.
Las opciones sobre acciones son a menudo una gran parte de la remuneración de un ejecutivo o junta directiva. Las empresas pueden optar por ofrecer acciones a una reducción significativa de precios en varios momentos durante el mandato del individuo. La divulgación aquí es necesaria para que los accionistas y las partes interesadas tengan información sobre qué EXECUTives comprará y venderá las acciones de la compañía. Muchas veces, las compras y ventas de información privilegiada no son estratégicas. Simplemente ocurren en tiempos predeterminados basados en contratos de remuneración.
Los párrafos explicativos en un informe de remuneración detallan cualquier información detrás de los números enumerados. Los contratos de jubilación y los paracaídas dorados pueden necesitar estos párrafos para explicar los detalles de tales arreglos. Los accionistas a menudo requieren estos datos e información para comprender qué sucederá cuando un ejecutivo abandone el negocio. Los contratos de empleo u otros acuerdos también pueden necesitar párrafos explicativos. No todos estos párrafos serán en el informe de forma repetida; En algunos casos, el párrafo puede simplemente tener una línea que dice que no se necesitaba explicación.