Was ist in einem Vergütungsbericht enthalten?

Ein Vergütungsbericht ist ein Dokument, in dem Zahlungen an die Führungskräfte und den Verwaltungsrat eines Unternehmens beschrieben werden.Zu öffentlich gehaltene Unternehmen gehören es üblicherweise in vierteljährlichen und Jahresberichten.In dem Vergütungsbericht aufgeführte Informationen können Bruttogehälter, Details zu Leistungen und Informationen zu Aktienoptionen enthalten.Während dies nur Zahlen sind, können detailliertere Informationen in erklärende Absätze enthalten sein.Die Informationen informieren in der Regel die Aktionäre und Stakeholder über den Stand der Vergütung von Personen im Unternehmen.

Bruttogehälter können die einfachste Zahl sein, die in einem Vergütungsbericht enthalten ist.Jedes Mitglied des Geschäftsführer oder des Verwaltungsrates hat sein Bruttogehalt neben seinem Namen aufgelistet.In einigen Fällen kann eine kurze Geschichte zur Vergütung aufgeführt sein.Dies ermöglicht den Aktionären und Stakeholdern die Möglichkeit, das Wachstum der Bruttogehälter für Führungskräfte und Verwaltungsräte der Direktoren zu erkennen.Ein gemeinsamer Zweck für diesen Abschnitt besteht darin, sicherzustellen, dass jede Person, die sowohl würdig als auch akzeptabel ist, eine Zahlung erhält.Hier eine allgemeine Liste von Vorteilen mdash;wie Arzt, Versicherung, Perquisites und andere mdash;hat Inklusion.Sofern ein Exekutive oder ein Verwaltungsrat einen spezifischen Vorteil für seinen Job hat, wird dies möglicherweise nicht separat detailliert.Der Bericht ist normalerweise keine Begründung für die aufgeführten Vorteile.Nur die Vorteile, die dem Exekutive oder Verwaltungsrat einen Geldguthaben bieten, können in diesem Abschnitt sein.Unternehmen können sich für eine erhebliche Preissenkung zu verschiedenen Zeiten während der Amtszeit des Einzelnen anbieten.Die Offenlegung hier ist erforderlich, damit die Aktionäre und Stakeholder Informationen darüber haben, welche Führungskräfte die Aktien des Unternehmens kaufen und verkaufen.Oft sind Insider -Käufe und -verkäufe nicht strategisch.Sie treten einfach zu vorgegebenen Zeiten auf, die auf Vergütungsverträgen basieren.Altersvorsorgeverträge und goldene Fallschirme benötigen möglicherweise diese Absätze, um die Details solcher Vereinbarungen zu erläutern.Die Aktionäre benötigen diese Daten und Informationen häufig, um zu verstehen, was passieren wird, wenn eine Führungskraft das Geschäft verlässt.Beschäftigungsverträge oder andere Vereinbarungen können auch erklärende Absätze erfordern.Nicht alle diese Absätze werden wiederholt im Bericht sein;In einigen Fällen kann der Absatz einfach eine Zeile haben, in der keine Erklärung erforderlich ist.