Was ist in einem Vergütungsbericht enthalten?
Ein Vergütungsbericht ist ein Dokument, in dem Zahlungen an die Führungskräfte und den Verwaltungsrat eines Unternehmens beschrieben werden. Zu den öffentlich gehaltenen Unternehmen gehören es häufig in vierteljährlichen und Jahresberichten. In dem Vergütungsbericht ausführliche Informationen können Bruttogehälter, Details zu Leistungen und Informationen zu Aktienoptionen enthalten. Während dies nur Zahlen sind, können detailliertere Informationen in erklärende Absätze enthalten sein. Die Informationen informieren in der Regel die Aktionäre und Stakeholder über den Stand der Vergütung von Einzelpersonen im Unternehmen. Jedes Mitglied oder Mitglied des Vorstands oder des Verwaltungsrates hat sein Bruttogehalt neben seinem Namen aufgelistet. In einigen Fällen kann eine kurze Geschichte zur Vergütung aufgeführt sein. Dies ermöglicht den Aktionären und Stakeholdern die Möglichkeit, das Wachstum der Bruttogehälter für Führungskräfte und Verwaltungsräte von Direktoren zu erkennen. Ein gemeinsamer Zweck für diesen Abschnitt besteht darin, jeden einzelnen RE zu gewährleistenCEIVEs bezahlen, die sowohl würdig als auch akzeptabel sind. Hier hat eine allgemeine Liste von Leistungen wie Arzt, Versicherung, Perquisiten und andere - Inklusion. Sofern ein Exekutive oder ein Verwaltungsrat einen spezifischen Vorteil für seinen Job hat, kann er nicht separat detailliert detailliert beschrieben werden. Der Bericht enthält normalerweise keine Begründung für die aufgeführten Vorteile. Nur die Vorteile, die dem Exekutive oder Verwaltungsrat einen Geldguthaben bieten, können in diesem Abschnitt sein.
Aktienoptionen sind häufig ein großer Teil der Vergütung eines Führungskräfte oder eines Vorstands der Direktorin. Unternehmen können sich für eine erhebliche Preissenkung zu verschiedenen Zeiten während der Amtszeit des Einzelnen anbieten. Offenlegung hier ist notwendig, damit die Aktionäre und Stakeholder Informationen darüber haben, welche ExecuTives kaufen und verkaufen die Aktien des Unternehmens. Oft sind Insider -Käufe und -verkäufe nicht strategisch. Sie treten einfach zu vorgegebenen Zeiten auf, basierend auf Vergütungsverträgen.
Erläutere Absätze in einem Vergütungsbericht detailliert alle Informationen hinter den aufgeführten Zahlen. Altersvorsorgeverträge und goldene Fallschirme benötigen möglicherweise diese Absätze, um die Details solcher Vereinbarungen zu erklären. Die Aktionäre benötigen diese Daten und Informationen häufig, um zu verstehen, was passieren wird, wenn ein Führungskraft das Geschäft verlässt. Beschäftigungsverträge oder andere Vereinbarungen können auch erklärende Absätze erfordern. Nicht alle diese Absätze werden wiederholt im Bericht sein. In einigen Fällen kann der Absatz einfach eine Zeile haben, in der keine Erklärung erforderlich ist.