Hva er inkludert i en godtgjørelsesrapport?
En godtgjørelsesrapport er et dokument som beskriver utbetalinger til selskapets ledere og styre. Allmenne selskaper inkluderer det ofte i kvartals- og årsrapporter. Informasjon som er detaljert om godtgjørelsesrapporten kan inneholde brutto lønn, detaljer om fordeler og informasjon om aksjeopsjoner. Selv om dette bare er tall, kan mer detaljert informasjon inkluderes i forklarende avsnitt. Informasjonen informerer vanligvis aksjonærer og interessenter om tilstanden til godtgjørelse for enkeltpersoner i selskapet.
Bruttolønn kan være det enkleste tallet som inngår i en godtgjørelsesrapport. Hver ledende eller styremedlem har sin bruttolønn oppført ved siden av navnet sitt. I noen tilfeller kan det vises en kort historie for godtgjørelse. Dette gir aksjonærer og interessenter muligheten til å se veksten i bruttolønn for ledere og styrer. Et vanlig formål med denne delen er å sikre at hver enkelt mottar lønn som er både verdig og akseptabel.
Detaljer om fordelene som tilbys ledere og styrer kan være et større avsnitt i godtgjørelsesrapporten. Her har en generell liste over fordeler - som medisinsk, forsikring, forutsetninger og andre - inkludering. Med mindre en leder eller et styre har en spesifikk fordel for jobben sin, kan det hende at det ikke blir beskrevet separat. Rapporten gir vanligvis ingen begrunnelser for fordelene som er oppført. Bare disse fordelene som gir en økonomisk fordel for utøvelsen eller styret, kan være i denne delen.
Aksjeopsjoner er ofte en stor del av godtgjørelsen til en leder eller styret. Bedrifter kan velge å tilby aksjer til en betydelig prisreduksjon til forskjellige tider i løpet av den enkeltes funksjonstid. Opplysning her er nødvendig slik at aksjonærer og interessenter har informasjon om hvilke ledere som vil kjøpe og selge selskapets aksje. Mange ganger kjøper og selger insider ikke strategisk. De forekommer ganske enkelt på forhåndsbestemte tidspunkter basert på godtgjørelseskontrakter.
Forklarende avsnitt i en godtgjørelsesrapport beskriver all informasjon bak tallene som er oppført. Pensjonskontrakter og gyldne fallskjerm kan trenge disse paragrafene for å forklare detaljene i slike ordninger. Andelseiere krever ofte disse dataene og opplysningene for å forstå hva som vil skje når en leder forlater virksomheten. Arbeidskontrakter eller andre ordninger kan også trenge forklarende avsnitt. Ikke alle disse avsnittene vil være i rapporten på gjentatt basis. i noen tilfeller kan avsnittet ganske enkelt ha en linje som sier at det ikke var behov for noen forklaring.