報酬レポートには何が含まれていますか？

報酬レポートは、会社の役員および取締役会への支払いを説明する文書です。 一般に、公開企業は四半期および年次レポートにそれを含めます。 報酬レポートの詳細情報には、総給与、福利厚生の詳細、ストックオプションの情報が含まれます。 これらは単なる図ですが、より詳細な情報が説明の段落に含まれている場合があります。 この情報は通常、株主および利害関係者に会社の個人の報酬の状態について通知します。

給与総額は、報酬レポートに含まれる最も単純な数字です。 各役員または取締役会メンバーの名前の横には、総給与が記載されています。 場合によっては、報酬の短い履歴がリストされることがあります。 これにより、株主および利害関係者は、役員および取締役会の総給与の増加を確認できます。 このセクションの共通の目的は、各個人が価値があり許容できる給与を確実に受け取ることです。

役員および取締役会に提供される特典の詳細は、報酬レポートのより大きなセクションになります。 ここでは、医療、保険、必要条件などの利点の一般的なリストに含まれています。 役員または取締役会がその職務に特定の利益をもたらさない限り、個別に詳述することはできません。 レポートは通常、記載されている利点を正当化するものではありません。 このセクションには、役員または取締役会に金銭的利益をもたらす利益のみが含まれます。

ストックオプションは、多くの場合、役員または取締役会の報酬の大部分を占めます。 企業は、個人の在職期間中のさまざまな時期に、大幅な値下げで在庫を提供することを選択できます。 株主および利害関係者が会社の株式を売買する経営幹部についての情報を得るために、ここでの開示が必要です。 多くの場合、インサイダーの売買は戦略的ではありません。 それらは、報酬契約に基づいて所定の時間に発生します。

報酬レポートの説明文には、記載されている数字の背後にある情報が詳しく記載されています。 退職契約およびゴールデンパラシュートでは、こうした取り決めの詳細を説明するためにこれらの段落が必要になる場合があります。 多くの場合、株主は、経営幹部が退職したときに何が起こるかを理解するために、このデータと情報を必要とします。 雇用契約またはその他の取り決めにも説明文が必要な場合があります。 これらのパラグラフのすべてが繰り返し報告されるわけではありません。 場合によっては、説明の必要がないことを示す段落が1行だけになることもあります。