Hvad er inkluderet i en vederlagsrapport?
En vederlagsrapport er et dokument, der beskriver betalinger til et selskabs ledere og bestyrelse. Offentligt ejede virksomheder inkluderer det ofte i kvartals- og årsrapporter. Oplysninger, der er detaljeret om vederlagsrapporten, kan omfatte bruttoløn, detaljer om fordele og information om aktieoptioner. Selvom dette kun er tal, kan mere detaljerede oplysninger inkluderes i de forklarende afsnit. Oplysningerne informerer typisk aktionærer og interessenter om status for vederlag for enkeltpersoner i virksomheden.
Bruttoløn kan være det enkleste tal, der indgår i en vederlagsrapport. Hver direktør eller bestyrelsesmedlem har sin bruttoløn opført ved siden af sit navn. I nogle tilfælde kan der vises en kort historie for vederlag. Dette giver aktionærer og interessenter mulighed for at se væksten i bruttoløn til ledere og bestyrelser. Et fælles formål med dette afsnit er at sikre, at hver enkelt modtager løn, der er både værdig og acceptabel.
Detaljer om fordelene, der tilbydes direktører og bestyrelse, kan være et større afsnit i aflønningsrapporten. Her inkluderer en generel liste over fordele - såsom medicinsk, forsikring, forudsætninger og andre - inkludering. Medmindre en direktør eller bestyrelse har en særlig fordel for sit job, kan det muligvis ikke specificeres særskilt. Rapporten giver normalt ikke nogen begrundelse for de anførte fordele. Kun de fordele, der giver en økonomisk fordel for direktøren eller bestyrelsen, kan være i dette afsnit.
Aktieoptioner er ofte en stor del af en direktørs eller bestyrelsens vederlag. Virksomheder kan vælge at tilbyde aktier til en betydelig prisreduktion på forskellige tidspunkter i løbet af den enkeltes periode. Oplysning her er nødvendig, så aktionærer og interessenter har oplysninger om, hvilke ledere der vil købe og sælge selskabets aktie. Mange gange køber og sælger insider ikke strategisk. De forekommer ganske enkelt på forudbestemte tidspunkter baseret på vederlagskontrakter.
Forklarende afsnit i en vederlagsrapport beskriver alle oplysninger bag de anførte numre. Pensioneringskontrakter og gyldne faldskærme kan have brug for disse afsnit for at forklare detaljerne i sådanne arrangementer. Aktionærer kræver ofte disse data og oplysninger for at forstå, hvad der vil ske, når en direktør forlader virksomheden. Arbejdskontrakter eller andre arrangementer kan muligvis også kræve forklarende afsnit. Ikke alle disse afsnit vil være i rapporten gentagne gange; i nogle tilfælde kan afsnittet simpelthen have en linje, der siger, at der ikke var behov for nogen forklaring.