O que está incluído em um relatório de remuneração?
Um relatório de remuneração é um documento que descreve os pagamentos feitos aos executivos e do Conselho de Administração de uma empresa. As empresas de capital público geralmente o incluem em relatórios trimestrais e anuais. As informações detalhadas sobre o relatório de remuneração podem incluir salários brutos, detalhes sobre benefícios e informações sobre as opções de ações. Embora sejam apenas números, informações mais detalhadas podem ser incluídas nos parágrafos explicativos. As informações normalmente informam acionistas e partes interessadas sobre o estado de remuneração para indivíduos da empresa.
Salários brutos podem ser o número mais simples incluído em um relatório de remuneração. Cada executivo ou membro do Conselho de Administração tem seu salário grave listado ao lado de seu nome. Em alguns casos, uma breve história para remuneração pode ser listada. Isso permite que acionistas e partes interessadas a capacidade de ver o crescimento de salários brutos para executivos e conselhos de diretores. Um propósito comum para esta seção é garantir que cada indivíduo sejaO pagamento é digno e aceitável. Aqui, uma lista geral de benefícios - como médicos, seguros, requisitos e outros - tem inclusão. A menos que um executivo ou conselho de administração tenha um benefício específico para seu trabalho, ele pode não ser detalhado separadamente. O relatório geralmente não faz justificativas para os benefícios listados. Somente os benefícios que oferecem um benefício monetário ao executivo ou conselho de administração podem estar nesta seção.
As opções de ações geralmente são uma grande parte da remuneração de um executivo ou do Conselho de Diretor. As empresas podem optar por oferecer ações com uma redução significativa de preços em vários momentos durante a posse do indivíduo. A divulgação aqui é necessária para que os acionistas e as partes interessadas tenham informações sobre qual execuOs Tives comprarão e venderão as ações da empresa. Muitas vezes, as compras e vendas de informações privilegiadas não são estratégicas. Eles simplesmente ocorrem em tempos predeterminados com base em contratos de remuneração.
Parágrafos explicativos em um relatório de remuneração detalham qualquer informação por trás dos números listados. Contratos de aposentadoria e pára -quedas dourados podem precisar desses parágrafos para explicar os detalhes de tais acordos. Os acionistas geralmente exigem esses dados e informações para entender o que acontecerá quando um executivo deixar o negócio. Contratos de emprego ou outros acordos também podem precisar de parágrafos explicativos. Nem todos esses parágrafos estarão no relatório repetido; Em alguns casos, o parágrafo pode simplesmente ter uma linha dizendo que nenhuma explicação foi necessária.