O que está incluído no relatório de remuneração?
Um relatório de remuneração é um documento que descreve os pagamentos feitos aos executivos e ao conselho de administração de uma empresa. As empresas de capital aberto geralmente o incluem em relatórios trimestrais e anuais. As informações detalhadas no relatório de remuneração podem incluir salários brutos, detalhes sobre benefícios e informações sobre opções de ações. Embora sejam apenas números, informações mais detalhadas podem ser incluídas em parágrafos explicativos. As informações normalmente informam os acionistas e as partes interessadas sobre o estado da remuneração dos indivíduos na empresa.
Os salários brutos podem ser os números mais simples incluídos em um relatório de remuneração. Cada executivo ou membro do conselho de administração tem seu salário bruto listado ao lado de seu nome. Em alguns casos, um breve histórico de remuneração pode ser listado. Isso permite que os acionistas e as partes interessadas possam ver o crescimento dos salários brutos para executivos e conselhos de administração. Um objetivo comum desta seção é garantir que cada indivíduo receba um pagamento que seja digno e aceitável.
Detalhes sobre os benefícios oferecidos aos executivos e ao conselho de administração podem ser uma seção maior no relatório de remuneração. Aqui, uma lista geral de benefícios - como médicos, seguros, privilégios e outros - tem inclusão. A menos que um executivo ou conselho de administração tenha um benefício específico para seu trabalho, ele não pode ser detalhado separadamente. O relatório geralmente não justifica os benefícios listados. Somente os benefícios que fornecem um benefício monetário ao executivo ou ao conselho de administração podem estar nesta seção.
As opções de ações costumam ser uma grande parte da remuneração de um executivo ou conselho de administração. As empresas podem optar por oferecer ações a uma redução significativa de preço em vários momentos durante o mandato do indivíduo. A divulgação aqui é necessária para que acionistas e acionistas tenham informações sobre quais executivos comprarão e venderão as ações da empresa. Muitas vezes, as compras e vendas de insiders não são estratégicas. Simplesmente ocorrem em horários predeterminados, com base em contratos de remuneração.
Os parágrafos explicativos em um relatório de remuneração detalham qualquer informação por trás dos números listados. Contratos de aposentadoria e pára-quedas de ouro podem precisar desses parágrafos para explicar os detalhes de tais acordos. Os acionistas geralmente exigem esses dados e informações para entender o que acontecerá quando um executivo deixar o negócio. Os contratos de trabalho ou outros acordos também podem precisar de parágrafos explicativos. Nem todos esses parágrafos constarão no relatório repetidamente; em alguns casos, o parágrafo pode simplesmente ter uma linha dizendo que nenhuma explicação foi necessária.