¿Qué es la reversión de la pensión?
La reversión de las pensiones es cuando un empleador cierra un plan de pensiones de la compañía sobre financiación para obtener el exceso de dinero. Luego, generalmente reemplazará el esquema con un nuevo tipo de acuerdo de pensión para los empleados. En muchos, y posiblemente la mayoría, los casos, el reemplazo no será tan ventajoso para los empleados.
Para comprender la reversión de las pensiones, primero debe comprender la diferencia entre los dos tipos principales de esquema de pensiones que un empleador puede ofrecer a los empleados. En un esquema de beneficios definidos, los empleados tendrán garantizado una cierta pensión al jubilarse, generalmente en función de su duración de empleo y el salario que están ganando cuando se jubilan. Entonces depende del empleador asegurarse de que el fondo de pensiones tenga suficiente dinero para pagar esta pensión.
En el otro tipo, un esquema de contribución definida, los empleados solo saben cuánto dinero se invertirá para producir el dinero para las pensiones. Cuánta pensión realmente reciben al jubilarse depende de qué tan bien estosLas vestimentas funcionan mientras tanto. También dependerá de la tasa actual de anualidades cuando se jubilen. Una anualidad es un producto financiero que paga un monto establecido cada año hasta que el destinatario muera. Con ambos tipos de esquema de pensiones, el método habitual es tomar el fondo de pensiones que se ha acumulado para el empleado y usarlo para comprar una anualidad, que proporciona la pensión en sí.
Una empresa que ofrece un esquema de contribución definida debe vigilar de cerca el dinero en el esquema para asegurarse de que haya suficiente para comprar la anualidad necesaria para proporcionar los niveles de pensión garantizados. Si la cantidad de dinero es demasiado baja, la compañía tendrá que pagar más en el esquema, lo que puede causarle dificultades financieras. Pero si la cantidad de dinero es consistentemente mucho mayor de lo necesario, la compañía puede querer liberar algo de esto para ayudar al negocio.
En esta situación, la Compañía puede considerar Pension Reversion. Esta es una medida bastante drástica, ya que significa cerrar el esquema por completo. La compañía generalmente tomará el dinero en el fondo y comprará anualidades de inmediato, lo que pagará el nivel prometido de pensiones cuando los empleados se jubilen. La compañía tomará el efectivo restante por sí misma.
Aunque la reversión de las pensiones generalmente significa que los empleados deberían obtener el nivel prometido de pensión, aún puede ser un movimiento impopular. Una razón para esto es que si los empleados han hecho sus propias contribuciones al esquema, pueden sentir injusto que su dinero se haya utilizado efectivamente para obtener ganancias para el empleador. Otra razón es que las anualidades que se compran a menudo ya no están cubiertas por los esquemas de garantía de pensiones relevantes. En los Estados Unidos, este esquema es el esquema de la Corporación de Garantía de Beneficios de Pensiones. Esto existe para compensar el déficit si un plan de pensiones de la empresa colapsa y no puede pagar su pensión prometida.