Was ist die Rentenumkehr?

Rentenverkehr ist, wenn ein Arbeitgeber ein überfundiertes Unternehmensrentensystem schließt, um das überschüssige Geld zu erhalten. Es ersetzt dann normalerweise das System durch eine neue Art von Rentenvereinbarung für Mitarbeiter. In vielen und wohl die meisten Fälle ist der Ersatz für die Mitarbeiter nicht so vorteilhaft.

Um die Rentenumkehr zu verstehen, müssen Sie zunächst den Unterschied zwischen den beiden Haupttypen von Rentenschema verstehen, die ein Arbeitgeber den Mitarbeitern anbieten kann. In einem definierten Leistungsschema wird den Mitarbeitern eine bestimmte Rente im Ruhestand garantiert, in der Regel aufgrund ihrer Beschäftigungsdauer und des Gehalts, das sie bei der Pensionierung verdienen. Es liegt dann am Arbeitgeber, sicherzustellen, dass der Pensionsfonds über genügend Geld verfügt, um diese Rente zu bezahlen.

In der anderen Art, einem definierten Beitragsprogramm, wissen die Mitarbeiter nur, wie viel Geld investiert wird, um das Geld für Renten zu produzieren. Wie viel Rente sie tatsächlich in den Ruhestand bekommenIn der Zwischenzeit werden die Gewänder ausgeführt. Es hängt auch von der Rentne für Annuitäten ab, wenn sie in den Ruhestand gehen. Eine Rente ist ein Finanzprodukt, das jedes Jahr einen festgelegten Betrag zahlt, bis der Empfänger stirbt. Mit beiden Arten von Rentenschema besteht die übliche Methode darin, den Pensionsfonds zu übernehmen, der sich für den Mitarbeiter aufgebaut hat und sie zum Kauf einer Rente verwendet, die die Rente selbst liefert.

Ein Unternehmen, das ein definiertes Beitragsprogramm anbietet, muss das Geld im System genau beobachten, um sicherzustellen, dass genug für den Kauf der Rente, die erforderlich ist, um die garantierten Rentenniveaus bereitzustellen. Wenn der Geldbetrag zu niedrig ist, muss das Unternehmen zusätzliche in das System zahlen, was zu finanziellen Schwierigkeiten führen kann. Aber wenn der Geldbetrag durchweg viel höher ist als nötig, möchte das Unternehmen möglicherweise einen Teil davon freigeben, um dem Geschäft zu helfen.

In dieser Situation kann das Unternehmen Rentenwirtschaft in Betracht ziehenSion. Dies ist eine ziemlich drastische Maßnahme, da dies bedeutet, das Schema vollständig zu schließen. Das Unternehmen nimmt in der Regel das Geld im Fonds ein und kauft sofort Annuitäten, die das versprochene Rentenniveau zahlen, wenn Mitarbeiter in den Ruhestand gehen. Das Unternehmen nimmt dann das verbleibende Geld für sich selbst.

Obwohl die Pensionsumkehr normalerweise bedeutet, dass die Mitarbeiter das versprochene Rentenniveau erhalten sollten, kann dies dennoch ein unpopulärer Schritt sein. Ein Grund dafür ist, dass die Mitarbeiter, wenn sie ihre eigenen Beiträge zum System geleistet haben, es möglicherweise unfair ist, dass ihr Geld effektiv für den Arbeitgeber einen Gewinn erzielt hat. Ein weiterer Grund ist, dass die gekauften Renten oft nicht mehr durch die zuständigen Rentengarantiepläne abgedeckt werden. In den Vereinigten Staaten ist dieses Programm das System der Pension Benefit Guaranty Corporation. Dies ist vorhanden, um den Mangel auszugleichen, wenn ein Unternehmensrentensystem zusammenbricht und seine versprochene Rente nicht auszahlen kann.