¿Qué es el bienestar de los empleados?
El bienestar de los empleados se refiere a cualquier programa patrocinado por el lugar de trabajo que espere ayudar a los empleados a vivir de manera más saludable. Incluido en el bienestar de los empleados podría ser cosas muy simples, como tener caminatas de almuerzo o agregar algunas líneas en el boletín de una empresa para recordar a la gente que la compañía ofrece vacunas contra la gripe. Alternativamente, algunas compañías van mucho más lejos que esto, empleando a los consultores para ayudarlos a hacer más para aumentar la salud de los empleados o tener una variedad de servicios fáciles de usar y económicos que puedan contribuir a la buena salud.
Aunque el bienestar de los empleados a menudo se considera separado de ofrecer beneficios de atención médica, cualquier compañía interesada en el cuidado de la salud de sus empleados que deben comenzar a ofrecer los empleados de salud aficionable con un buen seguro preventivo, un cuidado físico completo de atención física, un servicio físico de atención física de atención física de atención mental de la salud. Las personas se enfermarán, con enfermedades menores o mayores, y si parte de la preocupación es reducir cierto tiempo de enfermedad de los empleados, elEl camino más seguro es asegurarse de que las personas tengan acceso a médicos u otros profesionales de la salud aliados cuando los necesitan. Los programas de bienestar de los empleados que no comienzan con esto tienen poca probabilidad de tener éxito. Las empresas también deben analizar las posibilidades de que los trabajadores más bajos pagados puedan permitirse inscribirse en atención médica y cumplir con los cargos de copago o coseguro. Si es posible, los servicios de atención preventiva como exámenes anuales, inmunizaciones y pruebas deben ser gratuitos.
Una vez que existe un buen plan de salud para los empleados, las empresas pueden implementar algunas de las sugerencias ofrecidas por el plan de salud. Muchos tienen boletines mensuales, excelentes sitios de Internet llenos de información de bienestar y recordatorios para los empleados sobre cuándo deberían obtener chequeos o pruebas anuales. Todos estos pueden incorporarse a un plan de bienestar de la empresa, o los empleadores pueden alentar al menos a sus empleados a usar la AVARecursos iluminables.
Algunas compañías deciden perseguir esto mucho más. Es posible que tengan otros beneficios para ofrecer a los empleados como membresías de gimnasios de precio gratuito o reducido, cafeterías que sirven alimentos saludables o instructores que enseñan Tai Chi antes del trabajo. Se podría establecer un sentido de comunión entre los empleados si los fines de semana o después del trabajo, los trabajadores podrían participar juntos en clases de cocina saludables. La cantidad de resistencia a los programas de bienestar de los empleados generalmente se cumple si las sugerencias realizadas son imposibles de seguir (altos precios de los exámenes de salud, por ejemplo). Un mayor éxito para los programas de bienestar tiende a existir cuando los empleadores hacen posible que sus trabajadores participen sin mucho esfuerzo adicional.
Algunas compañías irán un poco más lejos en sus esfuerzos para mantener a los empleados saludables. Podrían ofrecerles bonos para participar en eventos de bienestar, o para terminar con hábitos como fumar. Otras formas de alentar la participación en cualquier programa de bienestar que se ofrezca puedeIncluya dar premios o otorgar personas reconociendo los esfuerzos de los trabajadores en los boletines de la compañía.
Los empleadores entienden claramente que se benefician cuando sus trabajadores están sanos, y desafortunadamente, muchos estadounidenses no. Fomentar los hábitos y el comportamiento saludables es una buena idea, cuando se trata de un toque ligero. No es probable que forzar a los empleados a participar en programas de bienestar cree mucho bienestar emocional en una empresa. Por el contrario, los empleadores deben ser creativos y analizar formas en que pueden alentar una vida saludable mientras lo hacen divertido y fácil. También tienen que practicar lo que predican y participan en estos programas, con gran entusiasmo.
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