¿Qué son los servicios de vida laboral?

Los servicios de vida laboral son un programa de beneficios ofrecido por empleadores públicos y privados a sus trabajadores. A menudo integrado con un programa de asistencia para empleados, los servicios de vida laboral generalmente evalúan la necesidad de equilibrio de un trabajador entre las obligaciones profesionales y personales. Cada programa de equilibrio entre la vida laboral y vida puede diferir de acuerdo con las políticas de los empleadores individuales, así como del proveedor que brinda los servicios, pero puede incluir asesoramiento, servicios de planificación financiera y apoyo para realizar cambios saludables en el estilo de vida. Otros servicios pueden incluir asistencia para encontrar escuelas, cuidado infantil y cuidado de mascotas, así como varias ventajas, como boletos con descuento para atracciones del área y lugares de entretenimiento. Muchos empleadores eligen ofrecer estos servicios porque se dan cuenta de que los empleados que mantienen un buen equilibrio entre el trabajo y la vida probablemente sean trabajadores más productivos.

Las organizaciones y empresas de mediana a gran tamaño a menudo están preocupadas por administrar efectivamente su fuerza laboral. Además de desarrollarOping Políticas con respecto a la conducta, la contratación y el avance de los empleados, estas compañías a menudo quieren garantizar que los empleados tengan un apoyo apropiado fuera del trabajo para evitar que los problemas personales y de estilo de vida interfieran con los hábitos de trabajo y el desempeño de un empleado. En muchos casos, los servicios de vida laboral se proporcionan a través de un proveedor externo que se especializa en proporcionar apoyo de recursos humanos.

Muchos psicólogos organizacionales y profesionales de recursos humanos reconocen la importancia de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. También reconocen que algunos empleados pueden tener dificultades para lograr este equilibrio por su cuenta. Si bien los programas de asistencia para los empleados generalmente ofrecen servicios de evaluación y referencia a empleados que experimentan crisis severas personales o relacionadas con el trabajo, no siempre pueden abordar los problemas de equilibrio de estilo de vida cotidiano. El objetivo de muchos programas de servicios laborales es concebirRage a los empleados para integrar sus obligaciones profesionales en una vida que también incluye relaciones saludables, finanzas y recreación. Por esta razón, los servicios de vida laboral brindan a los empleados una serie de recursos, incluidos sitios web propietarios que proporcionan evaluaciones en línea y acceso a material educativo, servicios de conserjería e incluso referencias a varios tipos de proveedores de servicios recreativos y personales.

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Los empleados generalmente pueden acceder a los servicios de vida laboral a través de un portal de sitios web o un número gratuito proporcionado por su empleador. En muchos casos, un empleado tiene la seguridad de la confidencialidad al realizar solicitudes de servicios. Si el proveedor que proporciona recursos de vida laboral es el mismo proveedor que proporciona el programa de asistencia para empleados de una organización, sus agentes pueden remitir a los empleados que están haciendo frente a problemas más graves al Programa de Asistencia de Empleados para una intervención dirigida y profesional.