¿Qué es un programa de equilibrio entre el trabajo y la vida?
Un programa de equilibrio entre la vida laboral y vida es un servicio para los empleados que les ayuda a manejar mejor las demandas laborales y personales. Este tipo de programa incluye servicios de vida laboral gratuitos proporcionados por corporaciones y empresas para satisfacer y retener a los empleados. Los servicios del programa pueden ser patrocinados por iniciativas gubernamentales para empresas e instituciones para ayudar a los ciudadanos a aumentar su calidad de vida. Un programa de balance de vida laboral generalmente se desarrolla para las necesidades específicas de una organización por capacitadores corporativos expertos. Los programas de equilibrio entre la vida laboral y la vida varían ampliamente, pero pueden incluir peso o gestión del estado físico, ayuda para dejar de fumar, servicios de adopción, licencia parental, teletrabajo, intercambio de empleo, asistencia de matrícula, horas flexibles y/o apoyo de guardería.
Equilibrar a los niños con niños con trabajos fuera del hogar es un problema para muchos empleados. A menudo afecta al empleador si un padre debe llegar tarde para un turno o irse temprano cuando la escuela o la guardería de su hijo no se combinan con el horario de trabajo.mi. En el caso de la enfermedad de un niño o un cierre escolar debido a condiciones climáticas severas o un día profesional, un padre puede incluso estar ausente del trabajo si no se puede organizar una atención alternativa adecuada. Algunos empleados pueden tener un padre envejecido que son responsables de organizar la atención.
Para aumentar la asistencia y la productividad, una organización puede tener un programa de equilibrio entre la vida laboral y vida que incluya servicios útiles para empleados con responsabilidades de guardería. Para algunas empresas, puede ser tan simple como tener horas flexibles, por lo que los empleados pueden trabajar la misma cantidad de horas cada día, pero tienen diferentes tiempos de inicio y fines, dependiendo de su guardería o hora de la escuela o recogida. También se pueden dar horas flexibles a los empleados que asisten a la escuela o programas de capacitación, como turnos nocturnos para estudiantes en clase durante el día. Los empleadores pueden incluir asistencia de matrícula para que los estudiantes ayuden a aliviar el estrés monetariopara su personal y tiene el beneficio de trabajadores más educados.
El intercambio de empleo, en el que dos personas tienen las mismas responsabilidades y días o turnos alternativos al tiempo que coordinan sus aportes con las necesidades de la compañía, puede ser otro servicio que las organizaciones con una oferta del Programa de Balance de la vida laboral. Este tipo de arreglo a menudo se adapta a dos trabajadores con las mismas habilidades y necesidad de horas a tiempo parcial, pero en diferentes días y horarios. Las opciones de teletrabajo, o teletrabajo, son populares para muchas personas, ya que este acuerdo les permite trabajar desde casa en lugar de tener que ingresar a la oficina o al sitio de trabajo. En algunas compañías, el teletrabajo puede ser una opción a tiempo completo, mientras que en otras solo se permite la teletrabajo a tiempo parcial.
.La licencia de maternidad es un servicio de equilibrio entre la vida laboral y vida requerida por la ley en muchos países. Algunas organizaciones incluyen el mismo permiso de ausencia con el acuerdo salarial para nuevos padres, así como parte de un programa de balanza laboral-vida. Instituciones educativas y organis más grandesZations puede ofrecer asistencia de adopción tanto del dinero como del tiempo libre para los padres en el proceso de adopción de un niño. Algunas compañías ofrecen programas de vida laboral para ayudar a los empleados a mejorar su salud, por ejemplo, servicios o sesiones profesionales para ayudarlos a dejar de fumar o alcanzar y mantener un peso saludable.
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