O que é um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal?
Um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal é um serviço para os funcionários que os ajuda a lidar melhor com as demandas pessoais e de trabalho. Esse tipo de programa inclui serviços gratuitos de vida profissional fornecidos por corporações e empresas para satisfazer e reter funcionários. Os serviços do programa podem ser patrocinados por iniciativas governamentais para empresas e instituições para ajudar os cidadãos a aumentar sua qualidade de vida. Um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal é desenvolvido para as necessidades específicas de uma organização por treinadores corporativos especializados. Os programas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal variam muito, mas podem incluir controle de peso ou condicionamento físico, ajudar a parar de fumar, serviços de adoção, licença parental, teletrabalho, compartilhamento de trabalho, assistência escolar, horário flexível e / ou apoio a creches.
Equilibrar a criação dos filhos com trabalho fora de casa é um problema para muitos funcionários. Geralmente afeta o empregador se os pais precisam chegar atrasados para um turno ou sair mais cedo, quando a escola ou a creche do seu filho não estão de acordo com o horário de trabalho. No caso de doença de uma criança ou fechamento de uma escola devido a condições climáticas severas ou um dia profissional, os pais podem até estar ausentes do trabalho se não for possível providenciar cuidados alternativos adequados. Alguns funcionários podem ter um pai idoso, pelo qual são responsáveis por cuidar.
Para aumentar a participação e a produtividade, uma organização pode ter um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal que inclua serviços úteis para funcionários com responsabilidades em creches. Para algumas empresas, pode ser tão simples quanto ter horários flexíveis, para que todos os funcionários trabalhem o mesmo número de horas por dia e tenham horários de início e término variados, dependendo da creche ou do horário de saída ou saída da escola. Também podem ser concedidos horários flexíveis aos funcionários que frequentam os programas escolares ou de treinamento, como turnos da noite para os alunos em sala de aula durante o dia. Os empregadores podem incluir assistência escolar para os alunos, para ajudar a aliviar o estresse financeiro de seus funcionários, além de beneficiar os trabalhadores mais instruídos.
O compartilhamento de empregos, no qual duas pessoas têm as mesmas responsabilidades e alternam dias ou turnos, enquanto coordenam suas contribuições com as necessidades da empresa, pode ser outro serviço oferecido pelas organizações com um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Esse tipo de organização costuma atender dois trabalhadores com as mesmas habilidades e necessidade de horas de meio expediente, ainda que em dias e horários diferentes. O teletrabalho, ou as opções de teletrabalho, são populares para muitas pessoas, pois esse arranjo permite que elas trabalhem em casa, em vez de precisar entrar no escritório ou no local de trabalho. Em algumas empresas, o teletrabalho pode ser uma escolha em tempo integral, enquanto em outras apenas o teletrabalho em tempo parcial é permitido.
A licença de maternidade é um serviço de equilíbrio entre vida pessoal e profissional exigido por lei em muitos países. Algumas organizações incluem a mesma licença com acordos salariais para novos pais, bem como parte de um programa de equilíbrio entre vida profissional e familiar. Instituições educacionais e organizações maiores podem oferecer assistência na adoção de dinheiro e folga para os pais no processo de adoção de um filho. Algumas empresas oferecem programas de vida profissional para ajudar os funcionários a melhorar sua saúde, por exemplo, serviços ou sessões profissionais para ajudá-los a parar de fumar ou alcançar e manter um peso saudável.