Qu'est-ce qu'un programme d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée?
Un programme d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un service pour les employés qui les aide à mieux gérer les demandes d'emploi et de personne. Ce type de programme comprend des services de travail de travail gratuits fournis par les sociétés et les entreprises pour satisfaire et conserver les employés. Les services du programme peuvent être parrainés par des initiatives gouvernementales pour les entreprises et les institutions pour aider les citoyens à augmenter leur qualité de vie. Un programme d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est généralement développé pour les besoins spécifiques d'une organisation par les formateurs d'entreprise experts. Les programmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée varient considérablement, mais peuvent inclure la gestion du poids ou du fitness, l'aide à cesser de fumer, les services d'adoption, les congés parentaux, le télétravail, le partage d'emploi, l'assistance aux frais de scolarité, les heures flexibles et / ou le soutien de la garderie.
Équilibrer les enfants avec le travail en dehors du foyer est un problème pour de nombreux employés. Cela affecte souvent l'employeur si un parent doit arriver en retard pour un quart de travail ou partir tôt lorsque l'école ou la garderie de son enfant ne s'inscrit pas avec le calendrier de travaile. Dans le cas d'une maladie d'un enfant ou d'une fermeture scolaire en raison de graves conditions météorologiques ou d'une journée professionnelle, un parent peut même être absent du travail si des soins alternatifs appropriés ne peuvent pas être organisés. Certains employés peuvent avoir un parent vieillissant pour lequel ils sont responsables de l'organisation des soins.
Pour augmenter la fréquentation et la productivité, une organisation peut avoir un programme d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui comprend des services utiles pour les employés ayant des responsabilités de garderie. Pour certaines entreprises, cela peut être aussi simple que d'avoir des heures flexibles afin que les employés puissent tous travailler le même nombre d'heures chaque jour, tout en ayant des temps de départ et de fin variables en fonction de leur garderie ou de leurs délais ou des temps de ramassage. Des heures flexibles peuvent également être accordées aux employés qui fréquentent les programmes scolaires ou de formation, tels que les quarts de soirée pour les étudiants en classe pendant la journée. Les employeurs peuvent inclure une assistance aux frais de scolarité pour que les étudiants aident à soulager le stress monétairepour leur personnel ainsi que les bénéfices de travailleurs plus instruits.
Le partage d'emplois, dans lequel deux personnes ont les mêmes responsabilités et les mêmes jours ou changements tout en coordonnant leur contribution avec les besoins de l'entreprise, peut être un autre service que les organisations ayant une offre de programme de travail vieillissante. Ce type d'arrangement convient souvent à deux travailleurs avec les mêmes compétences et à avoir besoin d'heures à temps partiel, mais à des jours et des heures différents. Les options de télétravail ou de télétravail sont populaires pour de nombreuses personnes, car cet arrangement leur permet de travailler à domicile plutôt que d'avoir à venir au bureau ou au chantier. Dans certaines entreprises, le télétravail peut être un choix à temps plein, tandis que dans d'autres, seuls le télétravail à temps partiel est autorisé.
Le congé de maternité est un service d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée requis par la loi dans de nombreux pays. Certaines organisations incluent le même congé avec un arrangement de rémunération pour les nouveaux pères ainsi que dans le cadre d'un programme de solde travail-vie. Établissements d'enseignement et organisation plus grandeLes zations peuvent offrir une assistance à l'adoption à la fois de l'argent et des congés pour les parents dans le processus d'adoption d'un enfant. Certaines entreprises proposent des programmes de vie professionnelle pour aider les employés à améliorer leur santé, par exemple des services professionnels ou des séances pour les aider à arrêter de fumer ou à atteindre et à maintenir un poids santé.