Co je program rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem?
Program vyvážení pracovního a soukromého života je služba pro zaměstnance, která jim pomáhá lépe zvládat jak pracovní, tak osobní požadavky. Tento typ programu zahrnuje bezplatné služby v oblasti pracovního života poskytované podniky a společnostmi, které uspokojí a udržují zaměstnance. Programové služby mohou být sponzorovány vládními iniciativami pro podniky a instituce, které pomáhají občanům zvyšovat kvalitu jejich života. Program rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je obvykle vyvíjen pro specifické potřeby organizace odbornými firemními trenéry. Programy rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem se velmi liší, ale mohou zahrnovat řízení tělesné hmotnosti nebo kondice, pomoc při odvykání od kouření, adopční služby, rodičovskou dovolenou, práci na dálku, sdílení práce, pomoc při výuce, flexibilní hodiny a podporu denní péče.
Vyrovnávání výchovy dětí s prací mimo domov je problém pro mnoho zaměstnanců. To často ovlivňuje zaměstnavatele, pokud rodič musí přijet pozdě na směnu nebo odejít brzy, když jeho dítě nebo jeho školka nebo denní péče nesouhlasí s pracovním plánem. V případě nemoci dítěte nebo uzavření školy z důvodu nepříznivých povětrnostních podmínek nebo pracovního dne může rodič chybět v práci, pokud není možné zajistit vhodnou alternativní péči. Někteří zaměstnanci mohou mít stárnoucího rodiče, za kterého zajišťují péči.
Aby se zvýšila docházka a produktivita, může mít organizace program slaďování pracovního a soukromého života, který zahrnuje užitečné služby pro zaměstnance s povinností péče o děti. Pro některé společnosti to může být stejně snadné jako mít flexibilní hodiny, takže zaměstnanci mohou každý den pracovat stejný počet hodin, ale přesto mají různé časy začátku a konce v závislosti na jejich denní péči nebo době školní docházky nebo doby vyzvednutí. Flexibilní hodiny mohou být také poskytovány zaměstnancům, kteří navštěvují školu nebo vzdělávací programy, jako jsou večerní směny pro studenty ve třídě během dne. Zaměstnavatelé mohou zahrnovat výukové pomůcky pro studenty, které jim pomohou zmírnit finanční stres jejich zaměstnanců, a mohou také využít výhod vzdělanějších pracovníků.
Sdílení služeb, ve kterém mají dva lidé stejnou odpovědnost a střídají se dny nebo směny při koordinaci svého vstupu s potřebami společnosti, může být další službou, kterou nabízejí organizace s programem vyvážení pracovního a soukromého života. Tento typ uspořádání často vyhovuje dvěma pracovníkům se stejnými dovednostmi a potřebou práce na částečný úvazek, avšak v různých dnech a časech. Práce na dálku nebo možnosti práce na dálku jsou pro mnoho lidí populární, protože toto uspořádání jim umožňuje pracovat z domova místo toho, aby museli chodit do kanceláře nebo na pracoviště. V některých společnostech může být práce na dálku volbou na plný úvazek, zatímco v jiných je povoleno pouze telecommuting na částečný úvazek.
Mateřská dovolená je služba rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem vyžadovaná zákonem v mnoha zemích. Některé organizace zahrnují stejnou volno z důvodu placení pro nové otce, jakož i součást programu sladění pracovního a soukromého života. Vzdělávací instituce a větší organizace mohou rodičům v procesu adopce dítěte nabídnout pomoc při adopci peněz i volna. Některé společnosti nabízejí programy pracovního života, které pomáhají zaměstnancům zlepšovat jejich zdraví, například profesionální služby nebo sezení, která jim pomohou přestat kouřit nebo dosáhnout a udržovat si zdravou váhu.