Co to jest program równowagi między życiem zawodowym pracy?

Program równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to usługa dla pracowników, która pomaga im lepiej radzić sobie zarówno z pracą, jak i wymaganiami osobistymi.Ten rodzaj programu obejmuje bezpłatne usługi między życiem zawodowym a prywatnym świadczone przez korporacje i firmy w celu zaspokojenia, a także zatrzymywania pracowników.Usługi programowe mogą być sponsorowane przez rządowe inicjatywy dla firm i instytucji, aby pomóc obywatelom w zwiększeniu ich jakości życia.Program równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest zwykle opracowywany przez ekspertów trenerów korporacyjnych dla organizacji.Programy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym różnią się znacznie, ale mogą obejmować zarządzanie wagą lub fitness, pomóc rzucić palenie, usługi adopcyjne, urlop rodzicielski, telepracowanie, dzielenie się pracą, pomoc czesnego, elastyczne godziny i/lub wsparcie w przedszkolu.

Bilansowanie wychowywania dzieci z dzieciPraca poza domem jest problemem dla wielu pracowników.Często wpływa to na pracodawcę, jeśli rodzic musi spóźnić się na zmianę lub odejść wcześnie, gdy jego szkoła dla dzieci lub opieka dzienna nie łączy się z harmonogramem pracy.W przypadku choroby dziecka lub zamknięcia szkoły z powodu trudnych warunków pogodowych lub dnia zawodowego rodzic może być nawet nieobecny w pracy, jeśli nie można zorganizować odpowiedniej alternatywnej ostrożności.Niektórzy pracownicy mogą mieć starzejącego się rodzica, na który są odpowiedzialni za organizowanie opieki.

Aby zwiększyć frekwencję i wydajność, organizacja może mieć program salda między życiem zawodowym a prywatnym, który obejmuje pomocne usługi dla pracowników z obowiązkami dziennymi.W przypadku niektórych firm może to być tak proste, jak elastyczne godziny, aby pracownicy mogą pracować taką samą liczbę godzin każdego dnia, ale mają różne czasy rozpoczęcia i końcowego w zależności od ich przedszkola lub szkolnej liczby czasu.Elastyczne godziny mogą być również przekazywane pracownikom uczęszczającym do programów szkolnych lub szkoleniowych, takich jak wieczorne zmiany dla uczniów w klasie w ciągu dnia.Pracodawcy mogą obejmować pomoc dla studentów, aby pomóc w zmniejszeniu stresu w swoim personelu, a także skorzystanie z bardziej wykształconych pracowników.

Udostępnianie pracy, w których dwie osoby mają takie same obowiązki i alternatywne dni lub zmiany, koordynując ich wkład z wkładem zKompanie potrzebują, może być kolejną usługą, którą organizacje oferują program salda życia zawodowego.Ten rodzaj aranżacji często odpowiada dwóch pracowników o tych samych umiejętnościach i potrzebie w niepełnym wymiarze godzin, ale w różne dni i czasy.Opcje telepracowania lub opcje telekomunikacyjne są popularne dla wielu osób, ponieważ to porozumienie pozwala im pracować z domu, a nie musieć wchodzić na biuro lub miejsce pracy.W niektórych firmach TelepRork może być wyborem w pełnym wymiarze godzin, podczas gdy w innych jest dozwolone tylko telekomunikacje w niepełnym wymiarze godzin.

Urlop macierzy jest usługą równowagi między życiem zawodowym wymaganym przez prawo w wielu krajach.Niektóre organizacje zawierają ten sam urlop z ustaleniami dotyczącymi wynagrodzeń dla nowych ojców, a także części programu salda życia zawodowego.Instytucje edukacyjne i większe organizacje mogą zaoferować pomoc adopcyjną zarówno dla rodziców, jak i czas wolny od adopcji dziecka.Niektóre firmy oferują programy zawodowe, aby pomóc pracownikom w poprawie ich zdrowia, na przykład profesjonalne usługi lub sesje, aby pomóc im rzucić palenie lub osiągnąć i utrzymać zdrową wagę.