¿Qué es una entrevista semiestructurada?
Una entrevista semiestructurada es una técnica utilizada tanto en la investigación como en las prácticas comerciales. Si bien el entrevistador que realiza el interrogatorio puede tener un conjunto específico de preguntas y temas para cubrir, una entrevista semiestructurada también permite la introducción de información tangencial relevante, para tener una mejor idea del punto de vista del entrevistado. Hay ventajas y desventajas para usar un formulario de entrevista semiestructurado: si bien el método puede permitir respuestas más personalizadas e integrales, requiere una amplia capacitación y preparación por parte del entrevistador.
Tanto los estudios de investigación como las operaciones comerciales pueden usar una entrevista semiestructurada para una variedad de propósitos. Los investigadores pueden usar la técnica cuando el enfoque de su investigación es la experiencia subjetiva del tema. Por ejemplo, en un estudio sobre el comportamiento sexual humano, una entrevista semiestructurada podría usarse para comprender la experiencia personal del primer encuentro sexual de un sujeto, RathER que simplemente datos objetivos, como la fecha del encuentro y la edad del sujeto en ese momento. En los negocios, un entrevistador semiestructurado se puede utilizar para fines de contratación, como un medio para conocer mejor el sujeto de la entrevista para determinar si tiene una personalidad que compara a la empresa.
Para que una entrevista semiestructurada sea exitosa, la conversación no se puede permitir que salga completamente de los rieles. Los entrevistadores generalmente preparan una lista de temas y preguntas que requieren respuestas, y pueden hacer a cada sujeto la misma lista de preguntas en el mismo orden. Sin embargo, a diferencia de una entrevista formalmente estructurada, una conversación semiestructurada permite al entrevistador hacer preguntas de seguimiento sobre la marcha, en caso de que una asignatura ofrezca ejemplos o parezca interesado en un área particular de discusión. Las preguntas de seguimiento o detalle pueden ser diferentes para cada tema, DEPTerminando en sus respuestas y su disposición a discutir el tema.
Una de las principales ventajas de una entrevista semiestructurada es que puede permitir al entrevistador obtener una imagen clara e completa del tema. Al permitir los intereses y ejemplos de la sujeto para guiar la conversación, el entrevistador puede obtener información sobre la personalidad y la experiencia única de cada individuo que se entrevista. Por esta razón, las entrevistas semiestructuradas a menudo se usan para estudios e investigaciones sobre comportamiento humano, ya que el punto de vista subjetivo del individuo es un componente crítico en este campo.
La desventaja de esta técnica de entrevista es que requiere habilidades y habilidades de improvisación por parte del entrevistador. El entrevistador debe poder recoger señales verbales e incluso del lenguaje corporal del tema para saber qué áreas seguir más lejos. Al mismo tiempo, el entrevistador debe permanecer objetivo y separado para garantizar que él o SNo está liderando ni influyendo en las respuestas del sujeto. Además, los temas cubiertos deben prepararse cuidadosamente de antemano, por lo que los resultados de diferentes entrevistas permanecen generalmente comparables entre sí.