半構造化インタビューとは

半構造化インタビューは、研究とビジネスの両方のプラクティスで使用される手法です。 質問を行うインタビュアーは特定の一連の質問とトピックをカバーする場合がありますが、半構造化インタビューでは、インタビュイーの視点をよりよく理解するために、関連する接線情報を導入することもできます。 半構造化されたインタビューフォームを使用することには長所と短所があります。この方法はよりパーソナライズされた包括的な回答を可能にしますが、インタビュアー側で広範なトレーニングと準備が必要です。

調査研究と事業運営の両方で、さまざまな目的のために半構造化インタビューを使用する場合があります。 研究者は、研究の焦点が被験者の主観的な経験である場合、この手法を使用できます。 たとえば、人間の性行動に関する研究では、被験者の最初の性的出会いの個人的経験を理解するために、出会いの日付や当時の被験者の年齢などの単なる事実データではなく、半構造化されたインタビューが使用されます。 ビジネスでは、半構造化されたインタビュアーを採用目的で使用することができます。これは、面接対象をよりよく知り、会社を補完する性格を持っているかどうかを判断する手段として使用できます。

半構造化されたインタビューが成功するためには、会話が完全に外れることは許可されません。 インタビュアーは通常、回答を必要とするトピックと質問のリストを準備し、各被験者に同じ順序で同じ質問のリストを尋ねることがあります。 ただし、正式に構造化されたインタビューとは異なり、半構造化された会話では、インタビュアーがフォローアップの質問をその場で行うことができます。 フォローアップまたは詳細の質問は、各被験者の回答とトピックを議論する意思に応じて、被験者ごとに異なる場合があります。

半構造化面接の主な利点の1つは、面接担当者が対象の明確で包括的な図を取得できることです。 インタビュアーは、被験者の興味と例に基づいて会話を進めることができるため、インタビュー対象の各個人の個性とユニークな経験に関する洞察を得ることができます。 このため、個人の主観的な視点がこの分野では重要な要素であるため、半構造化インタビューは人間の行動に関する研究や研究によく使用されます。

この面接テクニックの欠点は、面接者のスキルと即興能力が必要なことです。 インタビュアーは、どの領域をさらに追求するかを知るために、対象から口頭およびボディランゲージの手がかりを拾うことができなければなりません。 同時に、インタビュアーは、対象の応答を主導または影響していないことを保証するために、客観的で孤立したままでなければなりません。 さらに、対象となるトピックは事前に慎重に準備する必要があります。そのため、異なるインタビューの結果は一般的に互いに比較可能です。