Cos'è un'intervista semi-strutturata?
Un'intervista semi-strutturata è una tecnica utilizzata sia nella ricerca che nelle pratiche commerciali. Mentre l'intervistatore che conduce l'interrogatorio può avere una serie specifica di domande e argomenti da coprire, un colloquio semi-strutturato consente anche l'introduzione di informazioni tangenziali pertinenti, al fine di avere una migliore idea del punto di vista dell'intervistato. Ci sono vantaggi e svantaggi nell'uso di un modulo di intervista semi-strutturato: mentre il metodo può consentire risposte più personalizzate e complete, richiede una formazione e una preparazione estesi da parte dell'intervistatore.
Studi di ricerca e operazioni aziendali possono utilizzare un colloquio semi-strutturato per una varietà di scopi. I ricercatori possono utilizzare la tecnica quando il focus della loro ricerca è l'esperienza soggettiva dell'argomento. Ad esempio in uno studio sul comportamento sessuale umano, un'intervista semi-strutturata potrebbe essere usata per comprendere l'esperienza personale del primo incontro sessuale di un soggetto, Rathe sono semplicemente dati fattuali come la data dell'incontro e l'età del soggetto in quel momento. Nel mondo degli affari, un intervistatore semi-strutturato può essere utilizzato per l'assunzione di scopi, come mezzo per conoscere meglio la materia dell'intervista al fine di determinare se ha una personalità che non si piegherebbe la società.
Affinché un colloquio semi-strutturato abbia successo, la conversazione non può essere autorizzata a uscire completamente dalle rotaie. Gli intervistatori in genere preparano un elenco di argomenti e domande che richiedono risposte e possono porre a ciascun argomento lo stesso elenco di domande nello stesso ordine. A differenza di un colloquio formalmente strutturato, tuttavia, una conversazione semi-strutturata consente all'intervistatore di porre domande di follow-up al volo, se un soggetto offra esempi o sembrasse interessata a una particolare area di discussione. Le domande di follow-up o di dettaglio possono essere diverse per ogni argomento, DEPterminare con le sue risposte e la volontà di discutere l'argomento.
Uno dei principali vantaggi di un'intervista semi-strutturata è che può consentire all'intervistatore di ottenere un quadro chiaro e completo dell'argomento. Consentendo gli interessi e gli esempi della materia per guidare la conversazione, l'intervistatore può ottenere informazioni sulla personalità e sull'esperienza unica di ogni individuo che viene intervistato. Per questo motivo, le interviste semi-strutturate vengono spesso utilizzate per studi e ricerche sul comportamento umano, poiché il punto di vista soggettivo dell'individuo è una componente critica in questo campo.
L'aspetto negativo di questa tecnica di intervista è che richiede abilità e capacità di improvvisazione da parte dell'intervistatore. L'intervistatore deve essere in grado di raccogliere segnali verbali e persino del linguaggio del corpo dall'argomento per sapere quali aree perseguire più lontano. Allo stesso tempo, l'intervistatore deve rimanere obiettivo e distaccato per garantire che lui o SNon sta guidando o influenzando le risposte del soggetto. Inoltre, gli argomenti trattati devono essere preparati attentamente in anticipo, in modo che i risultati di diverse interviste rimangano generalmente paragonabili tra loro.