Co to jest wywiad z częściowo ustrukturyzowany?
Wywiad z częściowo ustrukturyzowany to technika stosowana zarówno w badaniach badawczych, jak i biznesowych. Podczas gdy ankieter prowadzący przesłuchanie może mieć określony zestaw pytań i tematów do omówienia, wywiad z częściowo ustrukturyzowany pozwala również na wprowadzenie odpowiednich informacji stycznych, aby uzyskać lepsze wyobrażenie o punkcie widzenia rozmówcy. Istnieją zalety i wady korzystania z częściowo ustrukturyzowanego formularza wywiadu: chociaż metoda może pozwolić na bardziej spersonalizowane i kompleksowe odpowiedzi, wymaga intensywnego szkolenia i przygotowania ze strony ankietera.
Zarówno badania naukowe, jak i działalność biznesowa mogą wykorzystać częściowo ustrukturyzowany wywiad do różnych celów. Naukowcy mogą zastosować tę technikę, gdy ich badania koncentrują się na subiektywnym doświadczeniu tego tematu. Na przykład w badaniu na temat zachowań seksualnych ludzkiER niż po prostu dane faktyczne, takie jak data spotkania i wiek podmiotu w tym czasie. W biznesie częściowo ustrukturyzowany ankieter może być wykorzystywany do celów zatrudniania, jako sposób na lepsze poznanie przedmiotu wywiadu, aby ustalić, czy ma osobowość, która zapomina firmę.
Aby wywiad z częściowo ustrukturyzowany odnieśli sukces, rozmowa nie może być dozwolona w pełni zejście z szyn. Ankieterzy zazwyczaj przygotowują listę tematów i pytań, które wymagają odpowiedzi, i mogą zadawać każdemu tematowi tej samej listy pytań w tej samej kolejności. Jednak w przeciwieństwie do formalnie ustrukturyzowanego wywiadu, częściowo ustrukturyzowana rozmowa pozwala ankieterowi zadawać pytania kolejne w locie, jeśli przedmiot oferuje przykłady lub wydawać się zainteresowane danym obszarem dyskusji. Pytania kontrolne lub szczegółowe mogą być różne dla każdego przedmiotu, DEPkończąc na swoich reakcjach i gotowości do omówienia tematu.
Jedną z głównych zalet częściowo ustrukturyzowanego wywiadu jest to, że może pozwolić ankieterowi uzyskać jasny i kompleksowy obraz tego tematu. Umożliwiając zainteresowania i przykłady przedmiotu do prowadzenia rozmowy, ankieter może uzyskać wgląd w osobowość i unikalne doświadczenie każdej osoby z udziałem. Z tego powodu częściowo ustrukturyzowane wywiady są często używane do badań i badań ludzkich zachowań, ponieważ subiektywny punkt widzenia jednostki jest kluczowym elementem w tej dziedzinie.
Minusem tej techniki wywiadu jest to, że wymaga umiejętności i zdolności improwizacji ze strony ankietera. Ankieter musi być w stanie odebrać wskazówki dotyczące języka słownego, a nawet języka ciała z tematu, aby wiedzieć, które obszary należy kontynuować. Jednocześnie ankieter musi pozostać obiektywny i odłączony, aby upewnić się, że on lub sNie prowadzi ani nie wpływa na odpowiedzi tematu. Ponadto omawiane tematy należy wcześniej starannie przygotować, aby wyniki z różnych wywiadów pozostają ogólnie porównywalne ze sobą.