Co to jest wywiad częściowo ustrukturyzowany?
Półstrukturalny wywiad to technika stosowana zarówno w badaniach, jak i praktykach biznesowych. Podczas gdy ankieter prowadzący przesłuchanie może mieć określony zestaw pytań i tematów do omówienia, wywiad częściowo ustrukturyzowany pozwala również na wprowadzenie odpowiednich informacji stycznych, aby lepiej zrozumieć punkt widzenia rozmówcy. Korzystanie z częściowo ustrukturyzowanego formularza wywiadu ma zalety i wady: metoda ta pozwala na bardziej spersonalizowane i wyczerpujące odpowiedzi, wymaga jednak intensywnego szkolenia i przygotowania ze strony ankietera.
Zarówno badania naukowe, jak i operacje biznesowe mogą wykorzystywać częściowo ustrukturyzowany wywiad do różnych celów. Badacze mogą zastosować tę technikę, gdy przedmiotem badań są subiektywne doświadczenia badanego. Na przykład w badaniu zachowań seksualnych u ludzi można zastosować częściowo ustrukturyzowany wywiad, aby zrozumieć osobiste doświadczenia z pierwszego spotkania seksualnego, a nie tylko dane faktyczne, takie jak data spotkania i wiek uczestnika w tym czasie . W biznesie pół-ustrukturyzowany ankieter może być wykorzystywany do celów związanych z zatrudnieniem, jako sposób na lepsze poznanie tematu rozmowy w celu ustalenia, czy ma on osobowość, która by dopełniała firmę.
Aby wywiad częściowo ustrukturyzowany zakończył się sukcesem, nie można pozwolić, aby rozmowa całkowicie zjechała z torów. Ankieterzy zazwyczaj przygotowują listę tematów i pytań wymagających odpowiedzi i mogą zadać każdemu tematowi tę samą listę pytań w tej samej kolejności. Jednak w przeciwieństwie do formalnie ustrukturyzowanego wywiadu, częściowo ustrukturyzowana rozmowa pozwala ankieterowi na zadawanie dalszych pytań w locie, jeśli temat oferuje przykłady lub wydaje się zainteresowany określonym obszarem dyskusji. Pytania uzupełniające lub szczegółowe mogą być różne dla każdego przedmiotu, w zależności od jego odpowiedzi i chęci dyskusji na dany temat.
Jedną z głównych zalet częściowo ustrukturyzowanego wywiadu jest to, że może on umożliwić ankieterowi uzyskanie jasnego i kompleksowego obrazu tematu. Umożliwiając zainteresowaniom i przykładom tematu prowadzenie rozmowy, ankieter może uzyskać wgląd w osobowość i wyjątkowe doświadczenie każdej osoby, z którą przeprowadzono wywiad. Z tego powodu wywiady częściowo ustrukturyzowane są często wykorzystywane do badań i badań nad ludzkim zachowaniem, ponieważ subiektywny punkt widzenia jednostki jest kluczowym elementem w tej dziedzinie.
Minusem tej techniki wywiadu jest to, że wymaga umiejętności i zdolności improwizacyjnych ze strony ankietera. Ankieter musi być w stanie odczytać wskazówki werbalne, a nawet mowę ciała od badanego, aby wiedzieć, które obszary należy kontynuować. Jednocześnie osoba przeprowadzająca wywiad musi pozostać obiektywna i niezależna, aby mieć pewność, że nie prowadzi ani nie wpływa na odpowiedzi badanego. Ponadto omawiane tematy muszą być wcześniej starannie przygotowane, aby wyniki różnych wywiadów były ogólnie porównywalne.