O que é uma entrevista semiestruturada?
Uma entrevista semiestruturada é uma técnica usada nas práticas de pesquisa e de negócios. Embora o entrevistador que conduz o questionário possa ter um conjunto específico de perguntas e tópicos a serem abordados, uma entrevista semiestruturada também permite a introdução de informações tangenciais relevantes, a fim de obter uma melhor idéia do ponto de vista do entrevistado. Existem vantagens e desvantagens no uso de um formulário de entrevista semiestruturada: embora o método permita respostas mais personalizadas e abrangentes, exige treinamento e preparação extensivos por parte do entrevistador.
Os estudos de pesquisa e as operações comerciais podem usar uma entrevista semiestruturada para vários propósitos. Os pesquisadores podem usar a técnica quando o foco de sua pesquisa é a experiência subjetiva do sujeito. Por exemplo, em um estudo sobre comportamento sexual humano, uma entrevista semiestruturada pode ser usada para entender a experiência pessoal do primeiro encontro sexual de um sujeito, em vez de simplesmente dados factuais, como a data do encontro e a idade do sujeito na época. . Nos negócios, um entrevistador semiestruturado pode ser usado para fins de contratação, como um meio de conhecer melhor o assunto da entrevista, a fim de determinar se ele ou ela tem uma personalidade que complementaria a empresa.
Para que uma entrevista semiestruturada seja bem-sucedida, não é permitido que a conversa saia totalmente dos trilhos. Os entrevistadores geralmente preparam uma lista de tópicos e perguntas que exigem respostas e podem fazer a cada sujeito a mesma lista de perguntas na mesma ordem. Ao contrário de uma entrevista formalmente estruturada, no entanto, uma conversa semiestruturada permite que o entrevistador faça perguntas de acompanhamento rapidamente, caso um assunto dê exemplos ou pareça interessado em uma área específica de discussão. As perguntas de acompanhamento ou de detalhes podem ser diferentes para cada sujeito, dependendo de suas respostas e vontade de discutir o tópico.
Uma das principais vantagens de uma entrevista semiestruturada é que ela permite ao entrevistador obter uma imagem clara e abrangente do assunto. Ao permitir que os interesses e exemplos do sujeito guiem a conversa, o entrevistador pode obter informações sobre a personalidade e a experiência única de cada indivíduo entrevistado. Por esse motivo, entrevistas semiestruturadas são frequentemente utilizadas para estudos e pesquisas sobre comportamento humano, uma vez que o ponto de vista subjetivo do indivíduo é um componente crítico nesse campo.
A desvantagem dessa técnica de entrevista é que ela requer habilidade e habilidades de improvisação por parte do entrevistador. O entrevistador deve ser capaz de captar pistas verbais e até mesmo da linguagem corporal do sujeito para saber quais áreas buscar mais. Ao mesmo tempo, o entrevistador deve permanecer objetivo e desapegado para garantir que ele ou ela não esteja liderando ou influenciando as respostas do sujeito. Além disso, os tópicos abordados devem ser cuidadosamente preparados com antecedência, para que os resultados de diferentes entrevistas permaneçam geralmente comparáveis entre si.