Que sont les agences assistantes personnelles?
Les agences d'assistance personnelle sont des entreprises qui se spécialisent dans la recherche et l'embauche d'assistants personnels de qualité pour leurs clients. Une agence facilite l'embauche d'un assistant personnel, car l'assistant personnel s'applique à l'agence, passe par un processus de demande et d'entrevue, et est généralement adapté à des possibilités d'emploi appropriées en fonction de ses compétences, qualifications et désirs d'emploi. Un client potentiel contactera ensuite l'agence lorsqu'il a besoin d'un assistant personnel et sera en mesure d'embaucher rapidement quelqu'un qui a déjà été vérifié par l'agence.
Les agences d'assistant personnelles fonctionnent de manière similaire à d'autres types d'agences d'emploi. Chacun a sa propre liste d'exigences pour les assistants personnels à considérer. Ces exigences peuvent inclure un certain niveau d'éducation, un nombre spécifique d'années d'expérience ou d'autres compétences telles que la capacité de taper un nombre minimum de mots par minute, de bonnes compétences informatiques ou multi-langusCompétences en âge, entre autres.
Il peut être difficile d'être embauché par une agence d'assistant personnelle sans aucune expérience préalable. Pour cette raison, il peut être préférable de travailler en tant qu'assistant personnel non rémunéré ou dans un poste de stage avant de postuler à des agences d'assistants personnelles. Une fois que l'on a été accepté auprès d'une agence, il devient beaucoup plus facile de créer des contacts sur le terrain et de trouver un travail cohérent.
Les agences d'assistance personnelle offrent fréquemment aux assistants la possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein et d'être placés dans un poste temporaire ou permanent. De nombreuses agences travaillent avec des clients de haut niveau, y compris des célébrités et des dirigeants d'entreprises, il est donc important que chaque assistant personnel soit placé dans une position dans laquelle il ou elle est susceptible de réussir. Une agence assistante personnelle permettra également aux assistants potentiels de savoir ce que l'employeur attendra d'eux.
Certains du travailLes ponsibilités d'assistants embauchés auprès d'agences d'assistants personnels pourraient inclure des travaux de secrétariat, tels que la création de rendez-vous et le maintien d'un horaire, la conservation des livres comptables, l'organisation de réunions ou la prise de voyages. D'autres assistants personnels peuvent être invités à faire des courses, à gérer le personnel du ménage tel que les femmes de ménage ou les nounous, ou aider à planifier des parties ou des événements spéciaux. Un assistant personnel travaille pratiquement toujours directement avec son employeur, et une capacité identifier rapidement et même anticiper les besoins de cette personne est importante.
Si un emploi d'assistant personnel n'est que temporaire, le client se présentera alors probablement à l'agence d'assistant personnel pour évaluer la qualité du travail effectué. Si un assistant personnel obtient toujours de bonnes critiques des clients, l'agence sera plus susceptible de continuer à offrir des travaux et peut-être à un taux de rémunération plus élevé. Si les avis sont négatifs, cependant, l'assistant personnel peut être invité à postuler ailleurs. Assista personnelleLes agences NT sont un bon moyen pour un client et un assistant potentiel de trouver du travail avec des personnes à qui on peut faire confiance.