Co jsou osobní asistenční agentury?
Agentury osobního asistenta jsou společnosti, které se specializují na vyhledávání a najímání kvalitních osobních asistentů pro své klienty. Agentura velmi usnadňuje najímání osobního asistenta, protože osobní asistent se na agenturu vztahuje, prochází procesem podávání žádostí a pohovorů a obvykle je pak porovnáván s vhodnými pracovními příležitostmi na základě svých dovedností, kvalifikací a přání o zaměstnání. . Potenciální klient poté kontaktuje agenturu, pokud potřebuje osobního asistenta, a bude moci rychle najmout někoho, kdo ji již agenturou prohlédl.
Agentury osobních asistentů fungují podobně jako jiné typy agentur práce. Každý z nich má svůj vlastní seznam požadavků na osobní asistenty, které je třeba zvážit. Tyto požadavky mohou zahrnovat určitou úroveň vzdělání, určitý počet let zkušeností nebo jiné dovednosti, jako je například schopnost napsat minimální počet slov za minutu, dobré počítačové dovednosti nebo vícejazyčné dovednosti.
Může být náročné najmout si osobní asistentskou agenturu bez předchozí zkušenosti. Z tohoto důvodu může být nejlepší pracovat před neplaceným osobním asistentem nebo na stáži před tím, než se ucházíte o pomoc u osobních agentur. Jakmile je někdo přijat do agentury, je mnohem snazší navázat kontakty v terénu a najít důslednou práci.
Agentury osobních asistentů často nabízejí pomocníkům možnost pracovat na částečný nebo plný úvazek a být dočasně nebo trvale zaměstnáni. Mnoho agentur pracuje s významnými klienty, včetně osobností a vedoucích společností společností, takže je důležité, aby byl každý osobní asistent umístěn na pozici, ve které bude pravděpodobně úspěšný. Osobní asistentská agentura také dá potenciálním asistentům vědět, co od nich zaměstnavatel očekává.
Některé z pracovních povinností asistentů najatých od osobních asistenčních agentur mohou zahrnovat sekretářské práce, jako je vytváření schůzek a vedení harmonogramu, vedení účetních knih, organizování schůzek nebo uzavírání cestovních dohod. Ostatní osobní asistenti mohou být požádáni, aby spravovali pochůzky, řídili zaměstnance domácnosti, jako jsou hospodyně nebo chůvy, nebo pomáhali s plánováním večírků nebo zvláštních akcí. Osobní asistent prakticky vždy pracuje přímo se svým zaměstnavatelem a schopnost rychle identifikovat a dokonce předvídat potřeby této osoby je důležitá.
Pokud je práce osobního asistenta pouze dočasná, bude klient pravděpodobně podat zprávu agentuře osobního asistenta, aby zhodnotil kvalitu provedené práce. Pokud osobní asistent získá stálé dobré recenze od klientů, bude s větší pravděpodobností agentura nadále nabízet práci a možná i za vyšší platovou sazbu. Jsou-li však recenze negativní, může být osobní asistent požádán, aby se přihlásil jinde. Agentury osobních asistentů jsou dobrým způsobem, jak pro klienta, tak pro potenciálního asistenta, najít práci s lidmi, kterým lze důvěřovat.