개인 보조 기관이란 무엇입니까?

개인 보조 기관은 고객을위한 양질의 개인 비서를 찾고 고용하는 것을 전문으로하는 회사입니다. 대행사는 개인 비서를 훨씬 쉽게 고용 할 수 있습니다. 개인 비서는 대행사에 적용하고 신청 및 인터뷰 과정을 거치고 일반적으로 자신의 기술, 자격 및 고용 요구에 따라 적절한 고용 기회와 일치하기 때문입니다. 그런 다음 잠재 고객은 개인 비서가 필요할 때 기관에 연락하여 대행사에 의해 이미 심사를받은 사람을 신속하게 고용 할 수 있습니다.

개인 보조 기관은 다른 유형의 고용 기관과 유사하게 기능합니다. 각각에는 개인 비서를 고려할 자체 요구 사항 목록이 있습니다. 이러한 요구 사항에는 특정 수준의 교육, 특정 수년의 경험 또는 분당 최소 단어 수를 입력하는 능력, 우수한 컴퓨터 기술 또는 다중 언어와 같은 기타 기술이 포함될 수 있습니다.연령 기술, 다른 것들.

사전 경험없이 개인 보조 대행사가 고용하는 것은 어려울 수 있습니다. 이러한 이유로 개인 보조 기관에 지원하기 전에 무급 개인 비서 또는 인턴쉽 직책으로 일하는 것이 가장 좋습니다. 일단 기관에 수락되면 현장에서 연락을 취하고 일관된 작업을 찾는 것이 훨씬 쉬워집니다.

개인 보조 기관은 조수에게 파트 타임 또는 풀 타임으로 일할 수있는 능력을 자주 제공하고 임시 또는 영구 위치에 배치 할 수 있습니다. 많은 대행사는 유명 인사 및 회사의 임원을 포함한 유명인과 함께 일하므로 각 개인 비서가 성공할 가능성이있는 위치에있는 것이 중요합니다. 개인 보조 기관은 또한 잠재적 보조원에게 고용주가 무엇을 기대할 것인지 알릴 것입니다.

일부 직업 res개인 보조 기관에서 고용 된 보조원의 응기 능력에는 약속 만들기, 일정 유지, 회계 서적 유지, 회의 조직 또는 여행 준비와 같은 비서 작업이 포함될 수 있습니다. 다른 개인 보조원은 심부름, 가정부 또는 Nannies와 같은 가구 직원을 관리하거나 당사자 또는 특별 행사를 계획하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 개인 비서는 사실상 항상 자신의 고용주와 직접 일하며,이 사람의 요구를 신속하게 식별하고 예상 할 수있는 능력이 중요합니다.

개인 보조 직업이 일시적인 경우, 고객은 수행 된 작업의 질을 평가하기 위해 개인 보조 기관에 다시보고 할 것입니다. 개인 비서가 고객으로부터 일관되게 좋은 검토를받는 경우, 대행사는 계속 일을 제공 할 가능성이 높으며 아마도 더 높은 임금으로 가능성이 높습니다. 그러나 리뷰가 부정적인 경우 개인 비서는 다른 곳에 적용하도록 요청받을 수 있습니다. 개인 보조NT 대행사는 고객과 잠재적 인 조수가 신뢰할 수있는 사람들과 함께 일할 수있는 좋은 방법입니다.