개인 비서 기관이란 무엇입니까?

개인 비서 기관은 고객을위한 양질의 개인 비서를 찾고 채용하는 전문 회사입니다. 대행사는 대행사에 지원하고 지원 및 인터뷰 프로세스를 거치며 일반적으로 자신의 기술, 자격 및 취업에 대한 욕구에 따라 적절한 취업 기회와 일치하기 때문에 대행사 채용이 훨씬 쉬워집니다. . 잠재 고객은 개인 비서가 필요할 때 해당 기관에 연락하여 해당 기관이 이미 조사한 사람을 신속하게 고용 할 수 있습니다.

개인 비서 기관은 다른 유형의 고용 기관과 유사하게 작동합니다. 각 개인 도우미는 고려해야 할 자체 요구 사항 목록이 있습니다. 이러한 요구 사항에는 특정 수준의 교육, 특정 수년간의 경험 또는 분당 최소 단어 수, 우수한 컴퓨터 기술 또는 다국어 기술을 입력 할 수있는 능력과 같은 기타 기술이 포함될 수 있습니다.

사전 경험없이 개인 비서 기관이 고용하는 것이 어려울 수 있습니다. 이러한 이유로, 개인 비서 기관에 지원하기 전에 무급 개인 비서 또는 인턴십 직무를 수행하는 것이 가장 좋습니다. 대행사에 승인을 받으면 현장에서 연락을 취하고 일관된 작업을 찾는 것이 훨씬 쉬워집니다.

개인 비서 기관은 종종 비서에게 파트 타임 또는 풀 타임으로 일할 수있는 능력을 제공하며 임시 또는 영구적 위치에 배치 될 수 있습니다. 많은 에이전시는 유명 인사 및 회사 경영진을 포함하여 유명 고객과 협력하므로 각 개인 비서가 자신이 성공할 수있는 위치에 있어야합니다. 개인 비서 기관은 또한 잠재적 인 비서에게 고용주가 기대하는 것을 알릴 것입니다.

개인 비서 기관에서 고용 한 비서의 일부 직무에는 약속 작성 및 일정 유지, 회계 장부 유지, 회의 구성 또는 여행 준비와 같은 비서 업무가 포함될 수 있습니다. 다른 개인 비서들은 심부름을 주거나 가정 부나 생계와 같은 가구 직원을 관리하거나 파티 나 특별 행사를 계획하도록 도와 달라는 요청을받을 수 있습니다. 개인 비서는 사실상 항상 자신의 고용주와 직접 협력하므로이 사람의 요구를 신속하게 식별하고 예측할 수있는 능력이 중요합니다.

개인 비서 업무가 일시적인 경우, 고객은 수행 한 업무의 질을 평가하기 위해 개인 비서 기관에 다시보고 할 것입니다. 개인 비서가 고객으로부터 지속적으로 좋은 평가를받는 경우, 대행사는 계속해서 더 높은 임금으로 업무를 제공 할 가능성이 높습니다. 그러나 리뷰가 부정적이면 개인 비서에게 다른 곳에 신청하도록 요청받을 수 있습니다. 개인 비서 기관은 고객과 잠재적 비서 모두 신뢰할 수있는 사람들과 일할 수있는 좋은 방법입니다.