Wat zijn persoonlijke assistent -agentschappen?
Persoonlijke assistent -agentschappen zijn bedrijven die gespecialiseerd zijn in het vinden en het inhuren van kwaliteitsvolle persoonlijke assistenten voor hun klanten. Een bureau maakt het inhuren van een persoonlijke assistent veel eenvoudiger, omdat de persoonlijke assistent van toepassing is op het bureau, een aanvraag- en interviewproces doorloopt en vervolgens wordt gekoppeld aan geschikte kansen op werk op basis van zijn of haar vaardigheden, kwalificaties en verlangens naar werk. Een potentiële klant zal dan contact opnemen met het bureau wanneer hij een persoonlijke assistent nodig heeft en zal snel iemand inhuren die al door het bureau is doorgelicht.
Persoonlijke assistent -agentschappen werken op dezelfde manier als andere soorten werkgelegenheidsinstanties. Elk heeft zijn eigen lijst met vereisten voor persoonlijke assistenten om in overweging te worden genomen. Deze vereisten kunnen een bepaald opleidingsniveau omvatten, een specifiek aantal jarenlange ervaring of andere vaardigheden, zoals het vermogen om een minimaal aantal woorden per minuut te typen, goede computervaardigheden of meervoudigleeftijd vaardigheden, onder andere.
Het kan een uitdaging zijn om te worden aangenomen door een persoonlijk assistent -bureau zonder eerdere ervaring. Om deze reden kan het het beste zijn om te werken als een onbetaalde persoonlijke assistent, of in een stagepositie voordat u zich aanmeldt bij persoonlijke assistent -agentschappen. Zodra men is geaccepteerd voor een bureau, wordt het veel gemakkelijker om contacten in het veld te leggen en consistent werk te vinden.
Persoonlijke assistent-agentschappen bieden assistenten vaak de mogelijkheid om parttime of fulltime te werken en in een tijdelijke of permanente positie te worden geplaatst. Veel bureaus werken met spraakmakende klanten, waaronder beroemdheden en leidinggevenden van bedrijven, dus het is belangrijk dat elke persoonlijke assistent wordt geplaatst in een positie waarin hij of zij waarschijnlijk zal slagen. Een persoonlijk assistent -bureau zal ook potentiële assistenten laten weten wat de werkgever van hen zal verwachten.
Sommige van de Job ResPonstabiliteiten van assistenten die worden aangenomen van persoonlijke assistent -agentschappen kunnen secretarieel werk omvatten, zoals het maken van afspraken en het bijhouden van een schema, het bijhouden van boekhoudkundige boeken, het organiseren van vergaderingen of het maken van reisarrangementen. Andere persoonlijke assistenten kunnen worden gevraagd om boodschappen te doen, huishoudelijk personeel te beheren, zoals huishoudsters of kindermeisjes, of helpen bij het plannen van partijen of speciale evenementen. Een persoonlijke assistent werkt vrijwel altijd rechtstreeks met zijn of haar werkgever, en een vermogen is snel identificeren en zelfs anticiperen op de behoeften van deze persoon is belangrijk.
Als een persoonlijke assistent -taak slechts tijdelijk is, zal de klant zich waarschijnlijk terug rapporteren aan het Personal Assistant Agency om de uitgevoerde kwaliteit van werk te beoordelen. Als een persoonlijke assistent consequent goede beoordelingen van klanten krijgt, zal het bureau eerder werk blijven aanbieden, en mogelijk tegen een hoger loontarief. Als de beoordelingen echter negatief zijn, kan de persoonlijke assistent echter worden gevraagd om elders te solliciteren. Persoonlijke assistaNT -agentschappen zijn een goede manier voor zowel een klant als een potentiële assistent om werk te vinden met mensen die te vertrouwen zijn.