Hva er personlige assistentbyråer?

Personlige assistentbyråer er selskaper som spesialiserer seg på å finne og ansette personlige assistenter av høy kvalitet til sine klienter. Et byrå gjør det enklere å ansette en personlig assistent fordi den personlige assistenten søker byrået, gjennomgår en søknads- og intervjuprosess, og blir deretter matchet med passende ansettelsesmuligheter basert på hans eller hennes ferdigheter, kvalifikasjoner og ønsker for ansettelse. . En potensiell klient vil deretter kontakte byrået når det trengs en personlig assistent, og vil raskt kunne ansette noen som allerede har blitt kontrollert av byrået.

Personlige assistentbyråer fungerer på samme måte som andre typer arbeidsformidlingsbyråer. Hver har sin egen liste over krav til personlige assistenter som skal vurderes. Disse kravene kan omfatte et visst utdanningsnivå, et spesifikt antall års erfaring eller andre ferdigheter som evnen til å skrive et minimum antall ord per minutt, gode datakunnskaper eller flerspråklige ferdigheter, blant andre.

Det kan være utfordrende å bli ansatt av et personlig assistentbyrå uten noen tidligere erfaring. Av denne grunn kan det være best å jobbe som en ubetalt personlig assistent, eller i en praksisplass før du søker til noen personlige assistentbyråer. Når en har blitt akseptert til et byrå, blir det mye lettere å knytte kontakter i felt og finne jevnlig arbeid.

Personlige assistentbyråer tilbyr ofte assistenter muligheten til å jobbe deltid eller heltid, og å bli plassert i en midlertidig eller permanent stilling. Mange byråer jobber med høyprofilerte kunder, inkludert kjendiser og ledere i selskaper, så det er viktig at hver personlige assistent blir plassert i en stilling der han eller hun sannsynligvis vil lykkes. Et personlig assistentbyrå vil også gi potensielle assistenter beskjed om hva arbeidsgiveren forventer av dem.

Noen av arbeidsoppgavene til assistenter ansatt fra personlige assistentbyråer kan omfatte sekretariatsarbeid, for eksempel å lage avtaler og holde en timeplan, føre regnskapsbøker, arrangere møter eller lage reisearrangementer. Andre personlige assistenter kan bli bedt om å løpe ærender, administrere husholdningspersonell som husholdere eller barnepiker, eller hjelpe til med å planlegge fester eller spesielle arrangementer. En personlig assistent jobber praktisk talt alltid direkte med sin arbeidsgiver, og en evne til raskt å identifisere og til og med forutse denne persons behov er viktig.

Hvis en personlig assistentjobb bare er midlertidig, vil klienten sannsynligvis rapportere tilbake til det personlige assistentbyrået for å vurdere kvaliteten på arbeidet som ble utført. Hvis en personlig assistent får gjennomgående gode anmeldelser fra klienter, vil byrået ha større sannsynlighet for å fortsette å tilby arbeid, og muligens til en høyere lønnsats. Hvis anmeldelsene er negative, kan den personlige assistenten imidlertid bli bedt om å søke et annet sted. Personlige assistentbyråer er en god måte for både en klient og en potensiell assistent å finne arbeid med mennesker som kan stole på.