Que sont les qualifications du personnel?
Les qualifications du personnel comprennent l'éducation formelle, la formation, les compétences et l'expérience obtenues par les employés d'une entreprise. De nombreuses organisations établissent des normes d'embauche et de promotion des employés en fonction des compétences qu'ils ont démontrées dans des postes précédents ou actuels. Quelques professions, comme l'enseignement, peuvent avoir des exigences d'éducation et de licence très spécifiques que tous les employés doivent maintenir. Certains types de qualifications peuvent être basés sur des comportements de travail et des caractéristiques de la personnalité, tels que le fait d'être orienté vers les détails, d'assurément et d'un communicateur efficace.
Les diplômes universitaires sont l'un des types de qualifications de personnel que les entreprises utilisent pour sélectionner des candidats à des postes compétents. Le type de diplôme, y compris s'il est de premier cycle ou avancé, peut avoir une influence directe sur la question de savoir si une personne peut postuler pour un emploi. Par exemple, un poste d'assistant administratif peut nécessiter un diplôme d'associé ou de baccalauréat tandis qu'un poste de professeur d'université peut exigerE un doctorat dans un sujet spécifique. De nombreuses organisations établissent des qualifications minimales et préférées pour les postes de poste afin de sélectionner les meilleurs candidats possibles.
En termes de qualifications de personnel, de compétences et de connaissances acquises par les expériences professionnelles, peuvent être plus précieuses pour les employeurs. Cela a tendance à être plus répandu avec les postes de niveau moyen à senior, mais devient également de plus en plus courant avec les emplois d'entrée de gamme. Les compétences sont des méthodes qu'un individu développe grâce à la pratique et pourrait être liée aux logiciels informatiques, au matériel, à la communication, à l'écriture, à la recherche et à la gestion des stocks. Certaines compétences sont inhérentes ou exposées grâce à la capacité naturelle d'une personne, comme la pensée créative, le chant et la performance.
Les programmes de formation sont conçus pour améliorer ou réaliser les qualifications du personnel qui peuvent être requises par les réglementations nationales et locales. Entreprises thaT Fournir des services aux clients peut également devoir s'assurer que les employés reçoivent une formation pour certains ensembles de compétences. Un exemple serait un atelier de réparation automobile réglementé par une carte de licence locale. Les gestionnaires peuvent avoir besoin de s'assurer que tous leurs techniciens de réparation sont certifiés avant la date de location.
Certaines industries et professions établissent des qualifications de personnel uniques pour les postes individuels. Par exemple, les réalisateurs de casting pour les émissions de télévision, les films et les pièces de théâtre déterminent souvent les qualifications pour différents rôles basés sur la naturure des personnages. Les préférences de taille, de couleur de cheveux, de sexe, d'âge et de personnalité représenteront généralement l'interprétation du réalisateur de chaque personnage. L'industrie du transport aérien établit également certaines des qualifications pour les postes de vol et de pilotes en fonction de caractéristiques telles que la dextérité manuelle et les proportions physiques.