직원 자격이란 무엇입니까?

직원 자격에는 회사 직원이 얻은 공식 교육, 훈련, 기술 및 경험이 포함됩니다. 많은 조직에서 이전 또는 현재 직책에서 보여준 기술을 기반으로 직원을 고용하고 홍보하기위한 표준을 설정합니다. 교육과 같은 일부 직업에는 모든 직원이 유지해야하는 매우 구체적인 교육 및 라이센스 요구 사항이있을 수 있습니다. 일부 유형의 자격은 세부적인 지향, 단정적, 효과적인 의사 소통과 같은 직장 행동 및 성격 특성에 기초 할 수 있습니다.

대학 학위는 회사가 숙련 된 직책에 지원자를 선택하기 위해 사용하는 직원 자격 유형 중 하나입니다. 학부 또는 상급인지 여부를 포함한 학위 유형은 개인이 직업을 신청할 수 있는지 여부에 직접적인 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 행정 보조 직위는 준 학사 또는 학사 학위를 요구할 수있는 반면, 대학 교수 직위는 특정 주제에서 박사 학위를 요구할 수 있습니다. 많은 조직이 최상의 후보자를 선택하기 위해 직책에 대한 최소 및 선호 자격을 모두 설정합니다.

직원 자격 측면에서, 직업 경험에서 얻은 기술과 지식은 고용주에게 더 ​​가치가 있습니다. 이것은 중급에서 상급 직으로 더 많이 보급되는 경향이 있지만 엔트리 레벨 직종에서도 점점 일반화되고 있습니다. 기술은 개인이 실습을 통해 개발하는 방법이며 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 커뮤니케이션, 쓰기, 연구 및 재고 관리와 관련이있을 수 있습니다. 일부 기술은 창의적 사고, 노래 및 공연과 같은 사람의 자연스런 능력을 통해 내재되거나 전시됩니다.

교육 프로그램은 국가 및 지역 규정에서 요구할 수있는 직원 자격을 향상 시키거나 충족시키기 위해 고안되었습니다. 고객에게 서비스를 제공하는 회사는 직원이 특정 기술에 대한 교육을 받도록해야 할 수도 있습니다. 지역 라이센싱 보드에 의해 규제되는 자동차 수리 공장이 그 예입니다. 관리자는 모든 수리 기술자가 고용 일 전에 인증을 받았는지 확인해야합니다.

특정 산업 및 직업은 개별 직책에 대해 고유 한 인력 자격을 설정합니다. 예를 들어, 텔레비전 쇼, 영화 및 연극 연극의 감독은 종종 등장 인물의 특성에 따라 다른 역할에 대한 자격을 결정합니다. 키, 머리 색깔, 성별, 연령 및 성격 선호도는 일반적으로 각 캐릭터에 대한 감독의 해석을 나타냅니다. 항공 산업은 또한 수동 손재주 및 물리적 비율과 같은 특성에 기초하여 승무원 및 조종사 직책에 대한 일부 자격을 설정합니다.