Was sind Personalqualifikationen?

Personalqualifikationen umfassen formelle Ausbildung, Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung, die von den Mitarbeitern eines Unternehmens gesammelt wurden. Viele Organisationen stellen Standards für die Einstellung und Förderung von Mitarbeitern fest, die auf Fähigkeiten beruht, die sie in früheren oder aktuellen Positionen gezeigt haben. Einige Berufe, wie beispielsweise das Unterrichten, haben möglicherweise eine sehr spezifische Bildungs- und Lizenzanforderungen, die alle Mitarbeiter aufrechterhalten müssen. Einige Arten von Qualifikationen können auf Verhaltensweisen am Arbeitsplatz und Persönlichkeitsmerkmalen beruhen, wie z. B. detailorientierte, durchsetzungsfähige und effektive Kommunikatorin. Die Art des Abschlusses, einschließlich der Frage, ob es sich um Studenten oder Fortgeschritten handelt, kann einen direkten Einfluss darauf haben, ob sich eine Person für einen Job bewerben kann. Beispielsweise kann eine Position der Verwaltungsassistenten den Abschluss eines Mitarbeiters oder Bachelors erfordern, während eine Position als College -Professor erforderlich istE Doktor in einem bestimmten Gegenstand. Viele Organisationen stellen sowohl minimale als auch bevorzugte Qualifikationen für Jobpositionen fest, um die bestmöglichen Kandidaten auszuwählen. Dies ist in der Regel häufiger mit mittleren bis Senior-Level-Positionen, wird aber auch bei Einstiegsjobs immer häufiger. Fähigkeiten sind Methoden, die eine Person durch die Praxis entwickelt und möglicherweise mit Computersoftware, Hardware, Kommunikation, Schreiben, Recherchen und Verwalten des Inventars zusammenhängt. Einige Fähigkeiten sind inhärent oder werden durch die natürlichen Fähigkeiten einer Person ausgestellt, wie z. B. kreatives Denken, Singen und Aufführen.

Schulungsprogramme sollen Personalqualifikationen verbessern oder erfüllen, die möglicherweise durch nationale und lokale Vorschriften erforderlich sein. Unternehmen thaT bieten Dienstleistungen für Kunden möglicherweise auch sicher, dass Mitarbeiter für bestimmte Fähigkeiten Schulungen erhalten. Ein Beispiel wäre eine Automobil -Reparaturwerkstatt, die von einem örtlichen Lizenzausschuss reguliert wird. Die Manager müssen möglicherweise sicherstellen

Bestimmte Branchen und Berufe ermitteln einzigartige Personalqualifikationen für einzelne Positionen. Zum Beispiel bestimmen Casting -Regisseure für Fernsehsendungen, Filme und Theaterstücke häufig die Qualifikationen für verschiedene Rollen, die auf den Naturen der Charaktere basieren. Die Präferenzen der Größe, der Haarfarbe, des Geschlechts, des Alters und der Persönlichkeit stellen normalerweise die Interpretation jedes Charakters durch den Regisseur. Die Luftfahrtindustrie legt auch einige der Qualifikationen für Flugbegleiter und Pilotpositionen auf, die auf Merkmalen wie manueller Geschicklichkeit und physischen Anteilen basieren.