Wat zijn personeelskwalificaties?
Kwalificaties van het personeel omvatten formeel onderwijs, training, vaardigheden en ervaring verkregen door de werknemers van een bedrijf. Veel organisaties stellen normen vast voor het inhuren en promoten van werknemers op basis van vaardigheden die ze in eerdere of huidige functies hebben aangetoond. Enkele beroepen, zoals lesgeven, kunnen zeer specifieke onderwijs- en licentievereisten hebben die alle werknemers moeten onderhouden. Sommige soorten kwalificaties kunnen gebaseerd zijn op gedrag op de werkplek en persoonlijkheidskenmerken, zoals detailgericht, assertief en een effectieve communicator.
College-graden zijn een van de soorten personeelskwalificaties die bedrijven gebruiken om sollicitanten te selecteren voor bekwame posities. Het type graad, inclusief of het niet -gegradueerd of geavanceerd is, kan een directe invloed hebben op de vraag of een persoon een baan kan aanvragen. Een administratieve assistent -functie kan bijvoorbeeld een diploma van een medewerker of bachelor vereisen, terwijl een functie als universiteitsprofessor mogelijk dat nodig heeftE Een doctoraat in een specifiek onderwerp. Veel organisaties stellen zowel minimale als voorkeurskwalificaties vast voor functieposities om de best mogelijke kandidaten te selecteren.
in termen van personeelskwalificaties, vaardigheden en kennis die worden opgedaan door werkervaringen kan waardevoller zijn voor werkgevers. Dit komt meestal vaker voor bij posities in het midden tot senior niveau, maar wordt ook steeds gebruikelijker met banen op instapniveau. Vaardigheden zijn methoden die een persoon ontwikkelt door de praktijk en kan verband houden met computersoftware, hardware, communicatie, schrijven, onderzoeken en het beheren van inventaris. Sommige vaardigheden zijn inherent of tentoongesteld door het natuurlijke vermogen van een persoon, zoals creatief denken, zingen en uitvoeren.
Trainingsprogramma's zijn ontworpen om personeelskwalificaties te verbeteren of te vervullen die nodig kunnen zijn door nationale en lokale voorschriften. Bedrijven thaT levert diensten voor klanten mogelijk ook ervoor dat werknemers training krijgen voor bepaalde vaardigheden. Een voorbeeld zou een autoreparatiewerkplaats zijn die wordt gereguleerd door een lokaal licentiebord. De managers moeten er mogelijk voor zorgen dat al hun reparatietechnici zijn gecertificeerd vóór de datum van huur.
Bepaalde industrieën en beroepen stellen unieke personeelskwalificaties vast voor individuele posities. Casting regisseurs bijvoorbeeld voor televisieshows, films en theatrale toneelstukken bepalen vaak kwalificaties voor verschillende rollen op basis van de aard van de personages. Hoogte, haarkleur, geslacht, leeftijd en persoonlijkheidsvoorkeuren vertegenwoordigen meestal de interpretatie van de directeur van elk personage. De luchtvaartindustrie stelt ook enkele van de kwalificaties vast voor stewardess- en pilootposities op basis van kenmerken zoals handmatige behendigheid en fysieke proporties.