O que são qualificações de pessoal?

As qualificações de pessoal incluem educação formal, treinamento, habilidades e experiência obtidas pelos funcionários de uma empresa. Muitas organizações estabelecem padrões para contratar e promover funcionários com base em habilidades que demonstraram em posições anteriores ou atuais. Algumas profissões, como ensino, podem ter requisitos muito específicos de educação e licenciamento que todos os funcionários devem manter. Alguns tipos de qualificações podem ser baseados em comportamentos no local de trabalho e características de personalidade, como serem orientados a detalhes, assertivos e um comunicador eficaz. O tipo de grau, incluindo se é graduado ou avançado, pode ter uma influência direta sobre se um indivíduo pode solicitar um emprego. Por exemplo, uma posição de assistente administrativo pode exigir um diploma de associado ou bacharel, enquanto uma posição como professor universitário pode exigire um doutorado em um assunto específico. Muitas organizações estabelecem qualificações mínimas e preferidas para cargos no trabalho para selecionar os melhores candidatos possíveis. Isso tende a ser mais prevalente com posições de nível médio a sênior, mas também está se tornando cada vez mais comum com os empregos de nível básico. As habilidades são métodos que um indivíduo se desenvolve através da prática e pode estar relacionado a software, hardware, comunicação, redação, pesquisa e gerenciamento de software de computador. Algumas habilidades são inerentes ou exibidas através da habilidade natural de uma pessoa, como pensamento criativo, canto e desempenho.

Os programas de treinamento foram projetados para aprimorar ou atender às qualificações de pessoal que podem ser exigidas pelos regulamentos nacionais e locais. Empresas THAT prestar serviços para clientes também pode precisar garantir que os funcionários recebam treinamento para determinados conjuntos de habilidades. Um exemplo seria uma oficina automotiva que é regulamentada por uma placa de licenciamento local. Os gerentes podem precisar garantir que todos os seus técnicos de reparo sejam certificados antes da data da contratação.

Certas indústrias e profissões estabelecem qualificações únicas de pessoal para posições individuais. Por exemplo, os diretores de elenco de programas de televisão, filmes e peças teatrais geralmente determinam as qualificações para diferentes papéis com base nas naturezas dos personagens. Altura, cor do cabelo, sexo, idade e preferências de personalidade geralmente representam a interpretação do diretor de cada personagem. A indústria aérea também estabelece algumas das qualificações para comissários de bordo e posições piloto com base em características como destreza manual e proporções físicas.