Co jsou personální kvalifikace?

Personální kvalifikace zahrnují formální vzdělávání, školení, dovednosti a zkušenosti získané zaměstnanci společnosti. Mnoho organizací stanoví standardy pro najímání a propagaci zaměstnanců na základě dovedností, které prokázali na předchozích nebo současných pozicích. Několik profesí, jako je výuka, může mít velmi specifické požadavky na vzdělání a udělování licencí, které musí všichni zaměstnanci dodržovat. Některé typy kvalifikací mohou být založeny na chování na pracovišti a osobnostních charakteristikách, jako je orientace na detaily, asertivní a efektivní komunikátor.

Vysokoškolské tituly jsou jedním z typů personálních kvalifikací, které společnosti používají k výběru uchazečů o kvalifikované pozice. Typ titulu, včetně toho, zda je vysokoškolský nebo pokročilý, může mít přímý vliv na to, zda se jednotlivec může ucházet o práci. Například pozice administrativního asistenta může vyžadovat docent nebo bakalářský titul, zatímco pozice jako vysokoškolský profesor může vyžadovat doktorát v konkrétním předmětu. Mnoho organizací stanoví minimální i preferovanou kvalifikaci pro pracovní pozice s cílem vybrat nejlepší možné kandidáty.

Z hlediska kvalifikace personálu mohou být pro zaměstnavatele cennější dovednosti a znalosti získané z pracovních zkušeností. To obvykle převládá u pozic na střední a vyšší úrovni, ale stále častěji se vyskytuje také u pracovních míst na základní úrovni. Dovednosti jsou metody, které se jednotlivec vyvíjí v praxi a mohou se týkat počítačového softwaru, hardwaru, komunikace, psaní, výzkumu a správy zásob. Některé dovednosti jsou přirozené nebo projevené přirozenými schopnostmi člověka, jako je kreativní myšlení, zpěv a vystupování.

Vzdělávací programy jsou navrženy tak, aby zvyšovaly nebo plňovaly kvalifikace personálu, které mohou vyžadovat národní a místní předpisy. Společnosti poskytující služby pro klienty mohou také potřebovat zajistit, aby zaměstnanci dostávali školení pro určité sady dovedností. Příkladem by mohla být opravna automobilů, která je regulována místní licenční radou. Manažeři možná budou muset zajistit, aby všichni jejich opraváři byli certifikováni před datem pronájmu.

Některá odvětví a profese vytvářejí jedinečné personální kvalifikace pro jednotlivé pozice. Například režiséři castingů pro televizní pořady, filmy a divadelní hry často určují kvalifikaci pro různé role na základě povahy postav. Výška, barva vlasů, pohlaví, věk a preference osobnosti budou obvykle představovat režisérův výklad každé postavy. Letecký průmysl také stanoví některé kvalifikace pro letové obsluhy a pozice pilota na základě charakteristik, jako je manuální obratnost a fyzické proporce.