Qu'est-ce qu'une session en petits groupes?
Également connue sous le nom de réunion de groupe ou de round robin, une session de groupe est un type d'événement qui a souvent lieu dans différents types d'ateliers lors de séminaires. Avec cette stratégie d'apprentissage particulière, le groupe de participants le plus important est divisé en groupes plus petits et offre la possibilité de discuter de certains aspects spécifiques du sujet de la session principale. Pour la plupart des applications, cette courte période de scission en petits groupes est suivie de rapports et d'une discussion des résultats de chacun des groupes les plus restreints au corps principal des participants.
L’idée d’une séance de groupe est de permettre aux participants de participer plus activement au processus d’apprentissage. En fonction de l'étendue des sujets ou des sujets fournis à chaque groupe, les participants ont la possibilité de partager des informations basées sur leur expérience, leur éducation ou même des spéculations aléatoires. Lorsque les sessions sont supervisées par un animateur de groupe compétent, le temps passé dans ces petits groupes peut s'avérer bénéfique pour toutes les personnes assistant à la conférence, à la formation ou à la classe.
Il existe plusieurs façons de structurer une session en petits groupes. L'animateur peut diviser les participants en groupes plus petits et fournir à chaque groupe un sujet spécifique à discuter entre eux ou donner à chaque groupe la même question dans l'espoir de recueillir quelques informations sur le sujet de chacun des groupes. Au sein du groupe lui-même, une personne est généralement désignée comme un chef qui cherche à garder la conversation sur la cible. Une autre personne peut être chargée de dresser une liste des remarques et des idées du groupe au cours de la conversation. Le groupe désignera souvent l'un de ses membres comme porte-parole, qui rendra compte des résultats à la réunion principale une fois la séance terminée et que tout le monde se réunira dans le groupe principal.
L'un des principaux avantages de l'utilisation d'une approche en petits groupes au cours d'un séminaire est que les participants participent plus activement et sont susceptibles de conserver plus d'informations une fois l'événement terminé. Pour les orateurs principaux et les organisateurs de séminaires, l'utilisation de réunions en sous-groupes en conjonction avec des heures de cours, des sessions de questions / réponses générales et divers types de supports sonores et visuels contribue à diversifier le processus, ce qui facilite l'intérêt des participants. . En outre, cette approche permet de tirer parti de l’expérience collective des participants et offre la possibilité de réfléchir à des applications des nouvelles connaissances ou des idées que les gens apprennent au cours des réunions.
Bien que l’idée d’une séance en petits groupes soit commune à de nombreux séminaires de formation et événements similaires, le concept général peut être utilisé dans un certain nombre de contextes. Les enseignants peuvent utiliser cette approche dans une salle de classe avec une relative facilité. Même dans le contexte de la formation d'un nouveau groupe d'employés, un responsable de la formation peut utiliser cette approche pour diviser la classe en groupes de deux ou trois, leur présenter un scénario spécifique adapté au lieu de travail et leur demander d'appliquer ce qu'ils ont appris à traiter et à résoudre efficacement ce scénario.