Qu'est-ce qu'une entreprise familiale?
Une entreprise familiale est tout type d’activité dans laquelle un groupe de parents détient un intérêt dominant dans la société. Ces types d’entreprises peuvent aller d’un magasin familial local à une ferme familiale et même à de grandes sociétés opérant dans plusieurs endroits. Dans de nombreux cas, une entreprise familiale est transmise d’une génération à l’autre, les enfants s’entraînant souvent pour entrer dans l’entreprise à certains âges et assumer diverses fonctions de leurs parents au fil du temps.
Bien qu'il y ait des exceptions, il n'est pas rare que les propriétaires d'une entreprise familiale participent aux activités quotidiennes de l'entreprise. Le degré d'implication dépendra des rôles réels que les membres de la famille jouent dans l'opération, ainsi que de l'intérêt total que chaque membre porte dans l'opération. En règle générale, les membres de la famille auront un rôle clé à jouer en tant que décideurs, en augmentant leurs compétences et leurs talents en embauchant des employés capables de gérer d’autres tâches essentielles.
Un certain nombre d'avantages sont associés au modèle d'entreprise familiale. L'une consiste à donner aux générations successives un moyen de gagner leur vie. En créant une entreprise viable qui continue à être rentable d’une génération à l’autre, la progéniture peut choisir de s’implanter dans l’entreprise et de se lancer dans une carrière sans faire face à une concurrence intense. Étant donné que les membres les plus jeunes sont souvent encadrés et préparés à entrer dans l'entreprise une fois leurs études terminées, la transition se déroule normalement sans heurts, tant pour ceux qui cèdent des responsabilités que pour ceux qui les assument. Ce type de continuité se traduit souvent par le maintien d'un fonctionnement efficace de l'entreprise et par la possibilité pour l'entreprise de produire en permanence des produits et des services conformes aux normes de qualité de l'entreprise.
Un inconvénient potentiel dans toute entreprise familiale est la possibilité d’exclure des employés de valeur qui ne sont pas des membres de la famille. Lorsque ce type d'activité est commun au modèle d'entreprise, les employés ne faisant pas partie de la famille constatent souvent un roulement régulier de personnel et constatent qu'ils ont un potentiel d'avancement limité et choisissent de rechercher des opportunités avec un autre employeur. Pour cette raison, les propriétaires d'une entreprise familiale prennent souvent des mesures pour s'assurer que les employés n'appartenant pas à la famille ne sont pas marginalisés dans la culture de l'entreprise et cherchent à offrir des opportunités de croissance et d'avancement basées sur l'expertise, l'expérience et le mérite.