O que é um negócio familiar?

Uma empresa familiar é qualquer tipo de operação comercial na qual um grupo de parentes tem interesse controlador na corporação. Esses tipos de empresas podem variar de uma loja local e de varejo pop local a uma fazenda familiar comercial e até a grandes empresas que operam em vários locais. Em muitos casos, uma empresa familiar é passada de uma geração para outra, com crianças frequentemente treinando para entrar no negócio em certas idades e assumir várias funções de seus pais ao longo do tempo.

Embora existam exceções, não é incomum que os proprietários de uma empresa familiar estejam envolvidos nas operações diárias da empresa. O grau de envolvimento dependerá das funções reais que os membros da família desempenham dentro da operação, bem como do interesse total detido por cada membro na operação. Normalmente, os membros da família terão funções -chave em termos de tomadores de decisão, aumentando suas habilidades e talentos contratando funcionários capazes de gerenciar OTsuas tarefas essenciais.

Existem vários benefícios associados ao modelo de negócios da família. É a ver com o fornecimento de um meio de sucessivas gerações para ganhar a vida. Ao criar um negócio viável que continua lucrativo de uma geração para a seguinte, os filhos podem optar por entrar no negócio e estabelecer carreiras sem lidar com muita competição. Como os membros mais jovens são frequentemente orientados e preparados para entrar nos negócios depois de concluir sua educação, a transição é normalmente perfeita para aqueles que estão entregando responsabilidades e para aqueles que os assumem. Esse tipo de continuidade é frequentemente refletido na manutenção de uma operação eficiente da empresa, além de permitir que os negócios consistentem bens e serviços que cumpram os padrões de qualidade da empresa.

Uma desvantagem em potencial em qualquer ope da empresa familiarA ração é o potencial de excluir funcionários valiosos que não são membros da família. Quando esse tipo de atividade é comum ao modelo de negócios, geralmente há um faturamento regular de funcionários não familiares que acham que têm potencial limitado de avanço e optar por buscar oportunidades com outro empregador. Por esse motivo, os proprietários de uma empresa familiar geralmente tomam medidas para garantir que os funcionários não familiares não sejam marginalizados na cultura dos negócios e procuram oferecer oportunidades de crescimento e avanço com base em especialização, experiência e mérito.