Was ist ein Familienunternehmen?
Ein Familienunternehmen ist jede Art von Geschäftstätigkeit, an der eine Gruppe von Verwandten die Kontrolle über das Unternehmen ausübt. Diese Arten von Unternehmen können von einem örtlichen Tante-Emma-Laden über eine kommerzielle Familienfarm bis hin zu großen Unternehmen, die an mehreren Standorten tätig sind, reichen. In vielen Fällen wird ein Familienunternehmen von einer Generation zur nächsten weitergegeben, wobei Kinder häufig dazu ausgebildet werden, in einem bestimmten Alter in das Unternehmen einzusteigen und mit der Zeit verschiedene Funktionen von ihren Eltern zu übernehmen.
Obwohl es Ausnahmen gibt, ist es nicht ungewöhnlich, dass die Eigentümer eines Familienunternehmens in die täglichen Abläufe des Unternehmens involviert sind. Der Grad der Beteiligung hängt von den tatsächlichen Rollen ab, die Familienmitglieder innerhalb der Operation spielen, sowie von dem Gesamtinteresse, das jedes Mitglied an der Operation hält. In der Regel übernehmen Familienmitglieder eine Schlüsselrolle als Entscheidungsträger, indem sie ihre Fähigkeiten und Talente erweitern, indem sie Mitarbeiter einstellen, die in der Lage sind, andere wichtige Aufgaben zu bewältigen.
Mit dem Familiengeschäftsmodell ist eine Reihe von Vorteilen verbunden. Es geht darum, Mittel für nachfolgende Generationen bereitzustellen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Durch die Schaffung eines lebensfähigen Unternehmens, das von einer Generation zur nächsten profitabel bleibt, können die Nachkommen entscheiden, in das Unternehmen einzusteigen und Karriere zu machen, ohne sich mit viel Wettbewerb auseinandersetzen zu müssen. Da jüngere Mitglieder nach Abschluss ihrer Ausbildung häufig als Mentoren und Berater für den Einstieg in das Unternehmen ausgebildet werden, ist der Übergang in der Regel für diejenigen, die Verantwortlichkeiten übertragen, und für diejenigen, die diese übernehmen, nahtlos. Diese Art der Kontinuität spiegelt sich häufig in der Aufrechterhaltung eines effizienten Unternehmensbetriebs wider und ermöglicht es dem Unternehmen, Waren und Dienstleistungen konsequent zu produzieren, die den Qualitätsstandards des Unternehmens entsprechen.
Ein möglicher Nachteil eines Familienunternehmens besteht darin, dass wertvolle Mitarbeiter, die keine Familienmitglieder sind, ausgeschlossen werden können. Wenn diese Art von Tätigkeit dem Geschäftsmodell gemeinsam ist, gibt es häufig eine regelmäßige Fluktuation von Nichtfamilienmitarbeitern, die feststellen, dass sie nur begrenztes Aufstiegspotenzial haben und sich dafür entscheiden, nach Möglichkeiten bei einem anderen Arbeitgeber zu suchen. Aus diesem Grund unternehmen die Eigentümer eines Familienunternehmens häufig Schritte, um sicherzustellen, dass Nichtfamilienmitarbeiter in der Unternehmenskultur nicht an den Rand gedrängt werden, und versuchen, auf der Grundlage von Fachwissen, Erfahrung und Verdiensten Wachstums- und Aufstiegschancen anzubieten.