가족 사업이란 무엇입니까?

가족 사업은 친척 그룹이 회사에 대한 관심을 통제하는 모든 유형의 사업 운영입니다. 이러한 유형의 사업은 지역 엄마와 팝 소매점에서 상업용 가족 농장, 심지어 여러 지역에서 운영되는 대기업에 이르기까지 다양합니다. 많은 경우에, 가족 사업은 한 세대에서 다음 세대로 넘어 가며, 어린이들은 종종 특정 연령대에 사업에 참여하고 시간이 지남에 따라 부모의 다양한 기능을 담당하도록 훈련합니다.

예외가 있지만, 가족 사업 소유자가 회사의 일상 업무에 관여하는 것은 드문 일이 아닙니다. 참여 정도는 가족 구성원이 작업 내에서 수행하는 실제 역할과 작업에서 각 구성원이 보유한 총 관심도에 따라 다릅니다. 일반적으로 가족 구성원은 의사 결정 자라는 측면에서 중요한 역할을 수행하며 다른 필수 작업을 관리 할 수있는 직원을 고용하여 기술과 재능을 향상시킵니다.

가족 비즈니스 모델과 관련하여 여러 가지 이점이 있습니다. 연속 세대가 생계를 유지하는 수단을 제공하는 것과 관련이 있습니다. 한 세대에서 다음 세대까지 계속해서 수익성있는 사업을 창출함으로써, 자손은 많은 경쟁을 처리하지 않고도 사업에 진출하고 경력을 쌓을 수 있습니다. 교육을 마치면 더 젊은 회원들이 멘토링을 받고 사업을 시작하도록 손질되기 때문에, 책임을 맡은 사람들과 그들이 맡고있는 사람들 모두에게 전환은 일반적으로 원활합니다. 이러한 유형의 연속성은 종종 회사의 효율적인 운영을 유지하고 회사의 품질 표준을 준수하는 제품과 서비스를 지속적으로 제시 할 수 있도록하는 데 반영됩니다.

가족 사업 운영에서 한 가지 잠재적 인 단점은 가족 구성원이 아닌 귀중한 직원을 배제 할 수 있다는 것입니다. 이러한 유형의 활동이 비즈니스 모델에 공통적 인 경우 비정규직 직원이 종종 승진 가능성이 제한되어 있고 다른 고용주와 기회를 찾도록 선택하는 경우가 있습니다. 이러한 이유로, 가족 사업의 소유자는 종종 비 가족 직원이 사업 문화에서 소외되지 않도록하고 전문 지식, 경험 및 공로를 바탕으로 성장 및 발전 기회를 제공하기 위해 조치를 취할 것입니다.