Qu'est-ce qu'un processeur de paie?
Un processeur de paie est une personne ou une entité responsable du traitement de la paie d'une entreprise. Une personne ou une entreprise qui sert de processeur de paie a généralement le travail de traitement des comptes de paie et de préparation des chèques d'employés, des dépôts directs et d'autres méthodes de paiement. Dans certains cas, il peut également être responsable du traitement des paiements des entrepreneurs indépendants. Dans le cadre de ce processus, les processeurs de paiement sont généralement facturés de retenue aux impôts des paiements des employés conformément aux lois applicables dans la juridiction particulière. De même, il peut devoir retenir de l'argent pour des choses telles que les comptes de retraite et d'autres contributions volontaires des employés.
Lorsqu'un employé, et parfois un entrepreneur indépendant, est payé de l'argent dû par une entreprise, c'est généralement un processeur de paiement qui réalise cela. Un processeur de paiement utilise les dossiers fournis par une entreprise pour déterminer combien d'heures une personne a travaillé et son salaire horaire. Si une personne reçoit un salaire défini, HoweveR, le processeur peut plutôt utiliser les dossiers de l'entreprise pour déterminer le montant salarié dû dans une période de paie. Ce montant devient le salaire brut que l'employé est dû, bien que ce ne soit pas le montant qu'il reçoit réellement.
Dans la plupart des endroits, un processeur de paie ne prépare pas simplement les chèques des employés en fonction du montant brut du salaire de l'employé. Au lieu de cela, il est souvent tenu de retenir une gamme de taxes obligatoires du paiement de l'employé. Il peut également retenir des montants pour les choses que l'employé a accepté. Par exemple, il peut avoir à retenir les contributions pour des choses telles que les comptes de retraite et d'assurance médicale. Les retenues à la paie peuvent varier en fonction de la juridiction, de l'employeur et des souhaits de l'employé individuel.
Un processeur de paie peut parfois avoir à ajuster le salaire d'un employé du montant de base lors de la préparation des chèques de paie. Par exemple, il peut avoir à faire des ajustementspour des choses comme des vacances ou des temps de maladie dans certains cas. Il peut également ajuster le salaire d'un employé pour le temps de congé. Dans certains cas, une personne ou une entreprise avec ce titre doit également calculer le montant dû et ajuster le paiement d'un employé en raison de la rémunération des heures supplémentaires.
Souvent, un processeur de paie est un individu, mais la tâche est parfois gérée par une équipe entière, un département ou une entreprise de paie. Parfois, un processeur de paie est un employé de l'entreprise qui gère le traitement de la paie pour au moins un employé. Dans les très petites entreprises, le propriétaire de l'entreprise peut lui-même traiter les paiements de paie. Dans certains cas, cependant, les départements entiers sont consacrés au traitement de la paie, et certaines sociétés sous-traitent même le traitement de la paie aux services de paie.