급여 프로세서 란 무엇입니까?

급여 프로세서는 회사의 급여 처리를 담당하는 개인 또는 단체입니다. 급여 프로세서 역할을하는 개인 또는 회사는 일반적으로 급여 계정을 처리하고 직원 수표, 직접 예금 및 기타 지불 방법을 준비하는 작업을 수행합니다. 어떤 경우에는 독립 계약자 지불을 처리 할 책임이있을 수 있습니다. 이 프로세스의 일부로, 지불 프로세서는 일반적으로 특정 관할 구역의 해당 법률에 따라 직원 납부로 인한 세금을 원천 징수합니다. 마찬가지로, 그는 퇴직 계좌 및 기타 자발적인 직원 기부금과 같은 것들에 대해 돈을 보류해야 할 수도 있습니다.

직원, 때로는 독립 계약자가 회사에 의해 돈을 지불 할 때 일반적으로이를 수행하는 지불 프로세서입니다. 결제 프로세서는 회사가 제공 한 기록을 사용하여 1 시간 근무한 시간과 시간당 임금을 결정합니다. 사람이 정해진 급여를받는 경우 HoweveR, 프로세서는 대신 회사 기록을 사용하여 급여 금액을 지불 기간에 결정할 수 있습니다. 이 금액은 직원이 기한이 지급되는 총액이되지만 실제로받는 금액은 아닐 수도 있습니다.

대부분의 장소에서 급여 프로세서는 직원 급여의 총 금액에 따라 직원 수표를 준비하지 않습니다. 대신, 그는 종종 직원의 지불로부터 다양한 의무세를 보류해야합니다. 그러나 그는 또한 직원이 동의 한 것에 대한 금액을 보류 할 수도 있습니다. 예를 들어, 그는 퇴직 및 의료 보험 계정과 같은 것들에 대한 기부금을 보류해야 할 수도 있습니다. 급여 원천 징수는 관할권, 고용주 및 개인 직원의 소원에 따라 다를 수 있습니다.

급여 프로세서는 급여를 준비 할 때 기본 금액에서 직원의 급여를 조정해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 그는 조정해야 할 수도 있습니다어떤 경우에는 휴가 나 병가와 같은 것들에 대해. 또한 휴가 시간에 대한 직원의 급여를 조정할 수도 있습니다. 경우에 따라이 소유권을 가진 사람 또는 회사는 또한 기한 금액을 계산하고 초과 근무 급여로 인해 직원의 지불을 조정해야합니다.

종종 급여 프로세서는 개인이지만, 전체 팀, 부서 또는 급여 회사가 작업을 처리합니다. 때때로 급여 프로세서는 한 명의 직원에 대한 급여 처리를 처리하는 회사 직원입니다. 매우 소기업에서 비즈니스 소유자는 급여 지불을 직접 처리 할 수 ​​있습니다. 그러나 경우에 따라 전체 부서가 급여 처리에 전념하고 있으며 일부 회사는 급여 서비스에 대한 급여 처리를 아웃소싱하기도합니다.